Уровень конкуренции за рабочие места вырос.
Фото: pexels.com
В Петербурге стало уменьшаться число вакансий для соискателей без опыта работы. В то же время начинающие специалисты в марте опубликовали на 19% больше резюме, чем в феврале. Об этом сообщает пресс-служба «HeadHunter Северо-Запад».
Больше всего вариантов трудоустройства для соискателей без опыта работы доступно в розничной торговле: 44% или почти 36 тысяч вакансий. Второе место по спросу на молодых специалистов занимают компании из сферы IT: здесь доступна треть (34%) всех рабочих мест или более 27 тысяч вакансий. Первую тройку замыкает строительная отрасль (20% или более 16 тысяч вариантов работы).
При этом самим начинающим специалистам интересны самые разные профессиональные сферы. В топ наиболее популярных специальностей у молодых работников входят продавец консультант, администратор, менеджер по продажам, официант, бармен, курьер, программист\разработчик, дизайнер и художник. Уровень конкуренции за рабочие места вырос, сейчас на одну вакансию откликаются 7—8 молодых соискателей.
Начинающие специалисты хотят получать не менее 48 тысяч рублей, что на 23% выше, чем их прошлогодние запросы. И работодатели готовы платить молодым специалистам такие деньги и даже чуть больше — около 51 тысячи рублей, что на 17% больше, чем годом ранее.
Напомним, ранее сообщалось, что больше половины петербургских компаний приостановили набор новых сотрудников до конца года.