В России по закону зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Что делать, если работодатель нарушает условия договора? Вот пошаговая инструкция.
1. Если работодатель задержал зарплату больше, чем на 15 дней, для начала нужно направить ему заявление с требованием выплатить долг. Сделайте это заявление в двух экземплярах. Один останется у работодателя, на втором попросите поставить отметку о принятии (нужен регистрационный номер, дата, ФИО и подпись принявшего документ сотрудника) и оставьте его у себя.
Если работодатель отказывается принять заявление, отправьте его заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
2. Если после этого работодатель не выплатит долг, можно приостановить работу — не выполнять свои обязанности и вообще не приходить на работу — пока вы не получите свои деньги. Только перед этим нужно письменно уведомить об этом работодателя и, как и в первом случае, получить от него подтверждения о получении уведомления.
3. Если и это не сработало, можно направить жалобы:
- в Роструд: лично, по почте или онлайн;
- в районную прокуратуру;
- в районный суд по месту нахождения организации.
#зарплата в россии #долги #долг по зарплате #трудовой кодекс #как выжить в россии