Всем привет) сегодня в статье хочу рассказать сколько зарабатывает в среднем директор магазина бытовой техники в крупных компаниях по продаже бытовой техники.
Все давно знают что эта должность прибыльная, так вот в цифрах - вообще зп зависит от товарооборота, у кого-то в компании стоит план по аксессуарам, у кого-то по услугам и тд… всё это влияет уровень зп.
Самая моя большая зарплата составила 180 000 р за месяц, было дело в июле или августе ( точно не помню) 2019 года. Но у меня магазин со средним товарооборотом 30 миллионов в месяц и в магазине у меня было максимум 25 продавцов в подчинении. Так например, у моих товарищей на маленьких магазинах зп 40-50 тысяч. Если брать мою зп, то максимум был как я уже сказал 180 000р, а минимум 50 000р. Тоесть в среднем это 80-100, если взять магазин поменьше то там бывает от 20 000 (бывает и так, если совсем месяц не торговый) до 100 000 (это в масималке) товарооборот такого магазина составляет в среднем 10 миллионов в месяц.
Разные магазины - разная зарплата
Есть у меня товарищи и на мега крутых магазинах с зп плюс минус 500 тысяч в месяц, но это Альфа магазины (как правило это в Москве) в которых товарооборот в среднем около 100 миллионов рублей в месяц. И продавцов там около 50 человек за которыми ещё нужно приглядывать) В целом всё зависит даже не от компании, а от магазина - чем больше там товарооборот тем больше зп у директора.
Заместители директора
Заместители директора в 99% получают ровно 50% от зп директора. Вообще функционал у всех этих людей очень специфичный. Выходит так зачастую что заместители директора пашут в поте лица и всегда при деле, им выпадает много обязанностей с которыми нужно справиться. А казалось бы директор по сути делать ничего не должен, он же начальник как никак, но вот здесь есть маленький нюанс - директор хоть и ничего не делает, но он отвечает абсолютно за каждый миллиметр магазина в тысячи квадратных метров и за работу десятков подчиненных (у меня, например магазин в 1300 квадратных метров и 20 продавцов, 3 кассира, бракодел, 2 заместителя, 2 кладовщика и 2 уборщицы).
Чтобы не произошло в магазине, за это всегда отвечает директор, и ему потом отдуваться перед начальством. Наверняка все видели как начинает суетиться директор перед очередной проверкой с офиса?) Так вот вам и ответ на вопрос «почему же ему так много платят»
В данный момент я всецело принял решение покидать свою компанию даже не смотря на такую зп. Дело в том, что как и на любой работе «начальство любит делать мозги» так вот когда вы директор - вам эти мозги делают очень большое количество людей и по огромному количеству поводов, моё начальство обвиняет меня и моих коллег с других магазинов чуть ли не во всех смертных грехах, но это не самое страшное. Самое печальное что когда вы начинаете на это реагировать вы начинаете много нервничать - у вас появляются куча всяких болезней, так вот и я сейчас спускаю пол зарплаты на всяких врачей и узи, хотя мне нет даже 30, а самочувствие как будто мне лет 70, когда ухожу в отпуск - все заболевания проходят как будто их и не было, при возвращении на работу они опять проявляются. Вывод таков - не все деньги хороши, даже если они большие) статью хотелось бы закончить чем нибудь философским…