В текущей политической и экономической ситуации возникает множество вопросов о том, что вообще происходит и что делать дальше. Давайте попробуем трезво порассуждать над вариантами развития событий. Итак, что же происходит сейчас с российскими IT-компаниями, вакансиями и зарплатами и как вообще стоит поступать IT-специалистам?
Как обстоят дела у российских IT-компаний — хорошо или плохо
Нельзя сказать, что наши компании пострадали настолько, что не способны нормально функционировать. Дела у них идут скорее хорошо, нежели плохо. Конечно, есть компании, которые пострадали от санкций или у которых возникли проблемы с поставками «железа». Но это не катастрофа, так как рынок постепенно перестраивается и IT-специалисты также приспособятся работать в новых условиях. Есть компании, которым санкции в некоторой степени пошли на пользу — например, у них прибавилось клиентов и задач в связи с тем, что некоторые услуги из за рубежа стали недоступны.
Российские компании также активно предлагают своим разработчикам удалённую работу. Вообще, тенденция пошла на это ещё с начала пандемии, но сейчас как никогда пригодилась. Отсюда и множество специалистов, которые продолжают активно работать на российские компании, при этом находясь за пределами страны.
А что же с зарубежными компаниями, которые работали в России
Ситуация получается неоднозначная. Даже те компании, которые решили остаться и работать в стране, сталкиваются с проблемами: например, выплата заработной платы сотрудникам стала настоящим квестом. В таком случае, все действую по-разному.
- Кто-то предпочитает распустить штат полностью, но таких меньшинство.
- Кто-то решает остаться и найти способы продолжать работать.
- Кто-то предлагает сотрудникам релокейт, чаще всего временный.
- Кто-то оформляет переводы на какие-то смежные проекты или к фирмам-партнерам.
Больше всего проблем возникло у специалистов, которые работали с зарубежными заказчиками не в штате, а как подрядчик. Некоторые компании адекватно отнеслись к таким сотрудникам и предложили им варианты, а другие просто закрыли контракты и проекты.
Возможен ли релокейт и стоит ли
Желающих уехать на данный момент стало несколько больше, чем обычно. По этой причине и не только процесс релокейта в некоторой степени усложнился, для IT-специалистов в том числе.
Даже просто приехать во многие страны по туристический визе сложновато, а по рабочей тем более. Некоторые иностранные компании уже приостановили найм на работу россиян, пока неизвестно насколько, но ситуация неоднозначная. Конечно, есть компании, которые предлагают полноценный релокейт. Но там все тоже не так просто, как кажется. Релокация — это сложный процесс в плане финансов и бюрократии, и это не говоря об адаптации. Не все могут прижиться на абсолютно новом месте, многие страдают от серьезного стрессового состояния.
Небольшие выводы
Что ж, самый главный совет для IT-специалистов — не стоит сейчас спешить. Рынок все не устаканится, все процессы нестабильны и сложно предугадать, что будет дальше. Если вы никогда даже не задумывались о переезде, то сейчас тем более не стоит срываться и уезжать.
И, конечно же, сейчас очень важно следить за IT-рынком: какие есть предложения и вакансии, что происходит с зарплатами. Все может измениться мгновенно, поэтому стоит быть начеку.
