Найти тему
Ватек Россия

Социальная политика компании VATECH на заводе как инструмент мотивации сотрудников

Главное здание VATECH в Сеуле
Главное здание VATECH в Сеуле

“Кто хочет работать - ищет средства, кто не хочет – причины”.

Королёв С.П., учёный в области ракетной техники

Развитие компании зависит от многочисленных факторов и одним из них является формирование и реализация социальной политики. Компания должна не только мотивировать сотрудников, но и создавать такие внутрикорпоративные условия, в которых люди захотят работать, быть полезными, строить карьеру и не останавливаться на достигнутом. Компания Ватек на заводе в Южной Корее создала все необходимые условия, в которых сотрудникам комфортно разрабатывать новые инновационные технологии и производить рентген-оборудование.

Благодаря социальной политики сотрудники замотивированы на плодотворную работу, они видят, что их ценят и делают все возможное для обеспечения комфорта. В связи с этим опытные коллеги остаются на рабочих местах на долгое время, а новых ценных специалистов привлечь становится легче. На заводе в Южной Корее было очень важно создать атмосферу счастья, поскольку там появляются на свет уникальные и неповторимые рентген-аппараты, продажа которых осуществляется по всему миру.

Несколько кафетериев для сотрудников на территории завода
Несколько кафетериев для сотрудников на территории завода

На заводе чётко организовано общественное питание, чтобы сотрудники не тратили время на поиск магазинов или столовых по близости, а всегда могли пообедать или выпить чашку кофе на территории завода. К примеру, здесь сотрудники могут посетить несколько кафетериев, столовую с разнообразным выбором блюд.

Полноценная столовая с большим выбором питания
Полноценная столовая с большим выбором питания

Также после плодотворного рабочего дня сотрудники могут отправиться в тренажёрный зал: позаниматься спортом и переключиться от работы. Любая физическая активность улучшает кровообращение, доставляет кислород мозгу, следовательно, спорт оказывает на него положительное влияние.

Тренажёрный зал для сотрудников завода
Тренажёрный зал для сотрудников завода

Другим важным местом на заводе является детский сад для детей сотрудников. Здесь можно оставить своих малышей и работать со спокойной душой, зная, что с ними поиграет няня, почитает книги. Дети проведут время в душевной обстановке, а родители в это время будут работать в том же здании. Таким образом, между ребенком и родителем укрепятся взаимоотношения, так как они будут находиться под одной крышей.

Детский сад на территории завода Vatech в Южной Корее
Детский сад на территории завода Vatech в Южной Корее

Социальная политика, реализуемая на южнокорейском заводе Ватек, помогает сотрудникам быть в гармонии и счастье с самими собой. А это значит, что рентген-оборудование Ватек рождается в наилучших условиях.

Приобретайте в российском представительстве рентген-оборудование, произведенное в Южной Корее для стоматологических клиник, и убедитесь лично в его качестве.

Остались вопросы? Мы с радостью на них ответим:

📞 +7 (800) 533-99-23

✉️ info@vatechrussia.com

💻 www.vatechrussia.com/contacts/

#стоматология #рентгенология #технологии #инновации в медицине #стоматологическое оборудование #стоматологический бизнес #рентгенология #рентгенография #стоматологическая диагностика 

-6