“Кто хочет работать - ищет средства, кто не хочет – причины”. Королёв С.П., учёный в области ракетной техники Развитие компании зависит от многочисленных факторов и одним из них является формирование и реализация социальной политики. Компания должна не только мотивировать сотрудников, но и создавать такие внутрикорпоративные условия, в которых люди захотят работать, быть полезными, строить карьеру и не останавливаться на достигнутом. Компания Ватек на заводе в Южной Корее создала все необходимые условия, в которых сотрудникам комфортно разрабатывать новые инновационные технологии и производить рентген-оборудование. Благодаря социальной политики сотрудники замотивированы на плодотворную работу, они видят, что их ценят и делают все возможное для обеспечения комфорта. В связи с этим опытные коллеги остаются на рабочих местах на долгое время, а новых ценных специалистов привлечь становится легче. На заводе в Южной Корее было очень важно создать атмосферу счастья, поскольку там появляются н
Социальная политика компании VATECH на заводе как инструмент мотивации сотрудников
18 апреля 202218 апр 2022
25
2 мин