Любой бизнесмен наверное хоть раз задумывался как же ему сократить затраты на оплату услуг его работников, тем более в нынешнее скажем так не легкое время.
Я не говорю об обесценивании труда своих работников, но об оптимизации затрат, задумывается каждый сейчас.
В своей сфере, я вижу это через юридическое и кадровое сопровождение бизнеса.
Существует множество его вариантов, вот например:
Кадровый и юридический аутсорсинг (абонентское сопровождение бизнеса)
Комплекс услуг «под ключ», направленных на защиту интересов бизнеса, при этом клиент сам выбирает только те услуги, которые необходимы именно ему.
Кадровый и юридический консалтинг
Когда наши высококвалифицированные и дипломированные эксперты осуществляют ежедневное консультирование по любым вопросам в области права и кадрового учета, в том числе при необходимости готовят письменные инструкции, заключения и разъяснения.
ТАК ЖЕ МЫ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ СЛЕДУЮЩИЕ ВИДЫ УСЛУГ:
Кадровый аудит
Оценка системы кадрового документооборота, включающая в себя проверку наличия всех обязательных кадровых документов (ЛНА) и экспертизу имеющейся кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству.
Восстановление кадровой документации
Создание или восстановление недостающих документов и приведение к стандарту имеющихся документов. Данная услуга у нас оказывается «под ключ». От клиента остается только подписать готовые документы.
Организация кадрового делопроизводства
Постановку кадрового учета в только что открывшихся компаниях или компаниях, где не велась подобная работа ранее. В комплекс услуг входит: разработка документации, кадровый консалтинг руководства, тренинги соответствующих специалистов. По окончании внедрения процессов может быть осуществлен патронаж работы отдела персонала.
Ведение кадрового делопроизводства (дистанционно)
Эта услуга сейчас весьма востребована компаниями, которые по разным причинам не могут или не хотят иметь свой собственный отдел или сотрудника по работе с кадрами. Ведение делопроизводства включает качественную разработку всех необходимых документов, а так же ежедневные рутинные кадровые процессы, такие, как правильное и быстрое оформление всех необходимых кадровых документов, своевременную сдачу отчетности и прочее.
Разработка кадровых документов
Подготовка проектов всех необходимых кадровых документов любой сложности: от типовых форм трудовых договоров и штатных расписаний, до специализированных Локальных нормативных актов, учитывающих все нюансы работы и пожелания каждого отдельного клиента.
При этом размер ежемесячной абонентской платы или годового абонемента значительно ниже зарплаты высококвалифицированного юриста и специалиста отдела кадров.
РАСЧЕТ ОКУПАЕМОСТИ:
-отсутствие обязанности рассчитывать и выплачивать заработную плату 2 раза в месяц,
-отсутствие обязанности оплачивать НДФЛ, взносы в ПФР, ФОМС и ФСС (это примерно еще порядка 43 % от з/п 1 работника, так например даже при з/п в размере 20 000 р. в мес. - в год Ваши расходы на 1 работника - 312 480 р.),
-нет необходимости искать замену на период отпуска, декрета или больничного,
-отсутствие необходимости оборудовать рабочие места и обеспечивать орг. техникой и канцтоварами,
- нет необходимости ежедневного контроля и постановки задач на день, неделю, месяц.
А так же ПРИЯТНЫЙ БОНУС для Вас - сумма, которую Вы уплачиваете по абонентскому договору, обоснованно признается в полном объёме как расходы и уменьшает налоги организации (предпринимателя).
Наша цель - обезопасить Ваш бизнес от любых неправомерных посягательств.
Благодаря нам Ваш бизнес будет в надежных «юридических руках».
Мы искренне любим свою работу и нам дорог каждый клиент.
