1️⃣ Трудовой кодекс (статья 261) защищает самые уязвимые категории лиц от увольнения по инициативе работодателя (в том числе сокращения):
➖беременную женщину,
➖женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет,
➖одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет,
➖работника, воспитывающего без матери ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет,
➖родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях,
➖родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3-х лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.
2️⃣ Не подлежат сокращению (а в случае сокращения подлежат восстановлению в судебном порядке) работники в случае нарушения процедуры, в частности:
▪️ если работник не был уведомлен о сокращении;
▪️ если работнику не были предложены все имеющиеся вакансии, соответствующие либо ниже уровня его квалификации в данной местности (статья 180 Трудового кодекса РФ).
3️⃣ Важно помнить о преимущественном праве при сокращении (статья 179 Трудового кодекса). Данное право реализуется в случае, когда подлежат сокращению равнозначные должности в одном подразделении.
Кому будет отдаваться предпочтение:
▪️ лицам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной квалификации и производительности труда (если такое возможно, на практике до этого редко доходит) предпочтение отдаётся следующим работникам:
▪️имеющим двух или более иждивенцев;
▪️тем, у кого в семье нет других сотрудников с самостоятельным доходом;
▪️получившим во время работы в этой компании профессиональное заболевание или трудовое увечье;
▪️инвалидам боевых действий по защите Отечества и инвалидам ВОВ;
▪️направленным работодателем на повышение квалификации без отрыва от работы.
Добавили бы кого-то ещё в этот список или наоборот исключили?👇
