Продолжаю про поиск новой работы, и сегодня - стратегия активного поиска
По сути это «работа по поиску работы», которой стоит посвящать несколько часов в день, а то и весь день
Кроме размещения резюме везде, где только возможно, вам нужно готовиться к каждому отклику, чтобы делать его целевым, писать индивидуальные сопроводительные письма и… быть готовым к отказам
Да, трудно в таких условиях сохранять уверенность, спокойствие и хладнокровие, поэтому важно знать, что вы все делаете по инструкции и не совершаете фатальных ошибок
❇️ Кому подойдет стратегия активного поиска работы
1. Всем, кто хочет успеть занять свободные места в компаниях, пока они еще есть
2. Всем, кто по каким-либо причинам не трудоустроен в данный момент
3. Всем, кто остро нуждается в работе или испытывает беспокойство из-за шаткого положения на текущей работе
⛔️ К минусам активного поиска могу лишь отнести выработку ведра кортизола из-за стресса, который получают кандидаты из-за массы типичных ошибок:
- слабое резюме
- плохая самопрезентация
- ковровая бомбардировка работодателей необдуманными откликами
- большое количество собеседований в день
- отсутствие тщательной подготовки к интервью
❇️ Хорошая новость: этому легко научиться после работы с карьерным консультантом
✅ Плюсы активного поиска
1. Соблюдая правила найма, оффер оказывается в ваших руках через 3-6 месяцев, бывает и раньше
2. Компании любят активных соискателей, особенно когда те в ресурсе. При наличии нескольких одинаковых резюме предпочтение отдается тому, кто активнее шевелится и напоминает о себе
3. Найдя крутую вакансию, вы «перепрошиваете» резюме под нее, удаляете из CV ненужную информацию, поднимаете выше требуемые навыки и результаты
4. Усиливаете отклик метким сопроводительным письмом, дополнительно акцентируете внимание рекрутера на своей кандидатуре
5. Приходите на собеседование в удобное для эйчара время, опережаете конкурентов
🔷 И есть одно существенное условие, без которого не работает ни одна из этих стратегий: у вас должно быть сильное резюме
🔶 Не тратьте силы на поиск, пока не создадите хорошее резюме, чтобы не выгореть еще на этапе поиска работы
Друзья, какой вариант поиска работы считаете более подходящим для вас, активный или пассивный? Жду ваши мысли в комментах
Читайте также:
- Что делать, чтобы избежать сокращения (1 мин)
- Что такое карьерная диагностика и кого она спасет (1,5 мин)
Понравилась статья? Ставьте лайк и подписывайтесь на канал. Это лучший способ сказать автору "спасибо"