Почему выгорают миллениалы

И чем «у нас прораб забухал» отличается от «у нас тимлид выгорел».

Разные экономические уклады порождают разные по своей природе беды с башкой и другими частями тела.

Дисклеймер: ни в коем случае не отрицаю подвигов предыдущих поколений и сложности тех условий, в которых они находились; не записываю свое поколение и уж тем более себя в героические герои.

Этот пост о том, как мир преобладающего физического труда калечил людей раньше и как мир преобладающего умственного труда калечит сейчас. О разнице между «тяжело» и «сложно». О том, что раньше больше страдало тело, а сейчас психика.

Деды вкалывали на заводах и не выгорали. А мы, офисные работнички, выгораем, да.

Условно до начала и даже до середины XX века работа была тяжелая и монотонная. От нее калечились, спивались, помирали, но не выгорали. Времени на депрессии тогда не было.

Сегодняшние офисные работники имеют работу физически не тяжелую и не такую монотонную. Мы не разгружаем вагоны и не стоим у станка, у нас есть кофе и печеньки, но наш мозг в огне. И вот отчего.

Физическая работа — это когда тебе дают лопату и говорят копать «от забора до обеда». Минусы: на руках кровавые мозоли и спина не разгибается. Плюсы: что делать, понятно.

Умственная работа — когда ты каждый день решаешь задачи в жанре: пойди туда, не знаю куда; сделай так, не знаю как; найди то, не знаю что, но чтобы было премиально и продающе. И заказчикам понравилось.

Выгорают белые воротнички именно из-за того, что каждый день с утра до ночи должны выдавать идеальные решения на случаи, в которых нет и не может быть гарантированно работающих формул. То есть попросту от неопределенности. А еще — от вечного подвешенного состояния и страха выпасть из обоймы.

Если ты делаешь дизайн, ведешь соцсети или пишешь код — тебе недостаточно просто прийти трезвым и сделать все по инструкции так, как делаешь 20 лет изо дня в день. У тебя нет гарантированной инструкции на каждый случай. Более того: нет даже никакого однозначного «правильно».

Есть опыт, чуйка, насмотренность, базы знаний и даже шаблоны, есть ТЗ и KPI. Но нет никакой гарантии, что и сегодня, и завтра, и послезавтра, и через год ты сможешь стабильно выдавать блестящие решения. Нет гарантии, что твое блестящее решение сработает: можно сделать по всем правилам и получить нулевой результат. А работать «как привычно» в современном digital мире — лучший способ стать худшим. Нужно постоянно изобретать что-то новое.

И каждый день ты молишься, чтобы сегодня твой ум и интуиция тебя не подвели, чтобы ты не промахнулся, и чтобы тебя миновало «все очень круто, но нужно переделать». Иначе тебе будет нечего кушать.

Работникам умственного труда нужно ставить на поток озарения, гарантировать негарантируемое и находить ненаходящееся. А это уже из области танцев с бубном. Именно поэтому сейчас все только и говорят, что о ресурсе. Попробуй без ресурса погенерируй что-то мозгами в режиме соковыжималки. Так, чтобы на-гора выдавать план по валу и вал по плану. И нет никакой гарантии, что простейшая на первый взгляд задача не обернется крупным геморроем. Что угодно может стать предательской мелью, с которой можно встрять.

Про проблемы врачей и инженеров, которые работали мозгами и искали нестандартные решения задолго до нашей офисной эпохи, я даже не заикаюсь. Это тяжело, конечно. И не буду говорить здесь про недосып, многозадачность и требования быть чтецом, жнецом и на дуде игрецом. Это тоже было всегда, есть и в физическом, и в умственном труде. От этого тоже выгорают, и даже посильнее.

В общем, берегите себя и своих близких. И кукушечку.