"Удаленка"-будущее рынка труда?

Прошло два года с начала пандемии, но офисы в США до сих пор заполнены всего на 40%. Число вакантных площадей также выросло, особенно в самых горячих местах — Сан-Франциско и Нью-Йорке. Apple, Google, Amazon и другие технологические компании пытаются вернуть сотрудников хотя бы на гибридный формат работы. Но компании сталкиваются с активным сопротивлением: сотрудники протестуют, подписывают петиции и грозятся увольнениями. Масла в огонь подливает и подорожавшее топливо: с начала года цены на бензин в США выросли на 30%, сообщает телеграмм-канал «Трендоскоп».

Согласно отчету GitLab, сегодня каждый третий удаленный сотрудник готов уволиться, если ему придется возвращаться в офис. 82% согласны, что «удаленка» — это формат работы будущего. Самый главный плюс ремоута для сотрудников — это отсутствие дороги на работу. За 2020 год американцы на этом сэкономили суммарно 16,3 млрд часов — это почти 2 млн лет и 23 000 человеческих жизней.

Фил Либин (ex-CEO Evernote) считает, что ремоут-революция изменит мир даже сильнее, чем интернет и мобайл. Раньше ответ на вопрос «где я живу?» полностью зависел от вопроса «где я работаю?» Но за последние два года многие начали выбирать место жительства, без привязки к их занятости. Сейчас таких людей уже порядка 100 млн, а в следующие 10 лет их число вырастет до 2 млрд.

Согласно исследованию Microsoft, обратной стороной «удаленки» является растущее ощущение того, что работа никогда не заканчивается. Грань между работой и личной жизнью стирается. Без разговоров с коллегами у кулера и за обедом невозможно выстроить неформальные связи, из-за чего продуктивность команды может падать — на это тоже обращают внимание исследователи тенденций рынка труда.