В свете последних событий значительная часть работников может столкнуться с потерей работы из-за приостановки предприятий. Потерявшие работу люди не должны остаться безработными. Для содействия их занятости нужно перенастроить рынок труда. Об этом заявила первый замминистра труда и социальной защиты Ольга Баталина на расширенном заседании Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей. В целях поддержки этой группы населения уже предприняты следующие меры: 1. Временный перевод в другие организации Правительство определило порядок трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий (премьер-министр Михаил Мишустин 30 марта 2022 г. подписал постановление № 511). Для перевода на новое место работы потребуется письменное согласие работника и направление Центра занятости населения. В этом случае временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления. При таких обстоятельствах трудовой договор, заключенный с основ
Меры поддержки для работников, находящихся под риском увольнения, отправленных в отпуск и закрывшихся предприятий
5 апреля 20225 апр 2022
113
2 мин