— Мы уходим с рынка!
Так заявили многие иностранные компании. Что же происходит на самом деле?
Большинство из этих компаний не завершили свою деятельность, а временно приостановили.
При официальной ликвидации, сотрудников и отдел кадров должны уведомить минимум за 2 месяца до этого события. Сотрудники на данный момент временно отправлены по домам с сохранением заработной платы.
Во-вторых, многие компании прибегли к хитрости.
И меняют свое название в России. Конечно, это повлечет за собой некоторые юридические последствия. Зато бизнесы, где задействованы тысячи сотрудников будут сохранены.
Еще один прием - сменить владельца.
По факту - просто поставить своего же сотрудника в качестве местного учредителя.
Юристы отмечают, что о массовом бегстве компаний из России речь не идёт, желание большинства из них остаться в России очевидно, и в этом смысле они заперты между двух огней.
С одной стороны - домашняя юрисдикция и юридические лица, счета, активы и многое другое. С другой - прибыльный российский рынок.
Конечно, это не исключает волны сокращений, которая нас ждет в скором будущем. Но все же дает надежду на более благоприятный исход.
Больше полезной информации можно найти в нашем блоге на Яндекс. Дзен:
https://zen.yandex.ru/id/622e671ef4bfa2383dd6c561
Наш телеграм-канал с экспертной выжимкой в управлении персоналом и бизнесом:
Наше сообщество в VK: https://vk.com/club211048279