Закрыли вакансию бухгалтера в Новосибирске, растущая торговая компания.
21 марта заключили договор, 5 апреля кандидат вышел на работу.
Рассмотрели около 20 кандидатов.
Простыми словами, что ищут бухгалтера, как и большинство сейчас: возможность иметь выбор в гибком графике, адекватный руководитель (критерий у каждого свой), устойчивая компания.
Работодателю важна внимательность, профессионализм, предсказуемость (понятность эмоций и действий человека).
И большой компонент честности и доверия с двух сторон.
Много лет назад я начала изучать не hr технологии, которые одни и те же из года в год и достаточно следить за трендами и статистикой, а человека. Как мыслит, принимает решения, выбирает, совместимости, психотипы, скорость восстановления, программы мышления и следующих действий и тд. Передаю эти знания своим сотрудникам. Эти знания помогают в деле больше всего, и подтверждаются результатами клиентов.
Если в вашей компании есть проблемы с персоналом, это не всегда внешнее влияние рынка труда. Нужно захотеть разобраться с этим вопросом.
www.hr-trend.ru
#подборперсонала #hrconsulting