В США обеспокоены нехваткой рабочей силы, которую можно было бы задействовать в развитии мировой полупроводниковой промышленности.
Intel предпринимает существенные усилия для решения кадровой проблемы, в частности, компания инвестирует в Огайо $100 млн в проведение программ обучения инженеров.
Нехватка персонала для отрасли микроэлектроники в США связана прежде всего с реиндустриализацией - быстрым расширением производственных мощностей на территории страны. Целый ряд крупнейших участников - производителей микроэлектроники в США: Intel, Samsung Electronics, Micron Technology, TSMC и другие компании сейчас активно наращивают инвестиции в США.
В этих условиях естественным образом активно растет спрос на специалистов. В частности, ASML ищет инженеров, разбирающихся в области EUV-литографии в Техасе для строящегося производства чипов Samsung Electronics. В этой области наблюдается особенный дефицит кадров, поскольку технология EUV-литографии быстро становится мейнстримом в мире.
Разумеется, проблема с кадрами отнюдь не локальна, дефицит кадров в области микроэлектроники наблюдается повсеместно, в частности, на Тайване, в Китае и в Южной Корее, где, кстати, участники рынка обеспокоены тем, что считают, что правительство страны еще не приняло достаточных мер для того, чтобы проблема начала решаться.
Это в полной мере касается и рынка России. Сейчас требуется новый, иной подход к образованию специалистов, нужно думать о восстановлении разработки и производства производственного оборудования, выпуске материалов для производства и т.п.
Причем нужны специалисты, подготовленные не только теоретически, преподавателями, которые давно оторваны от реального производства (или никогда им не занимались), но с самым активным задействованием для обучения непосредственных участников рынка, с большим объемом производственной практики для студентов во время учебы. Насколько реалистично заниматься этим в сложившихся условиях - отдельный вопрос.
