Ответственные родители всегда желают своему ребенку самого лучшего, а что больше всего оказывает влияние на воспитание, дисциплину и бережное отношение к вещам? Работа! Чем раньше ребенок начинает понимать, каким трудом зарабатываются деньги – тем больше у него в будущем шансов быть успешным. В наше время многие подростки хотят найти работу, давайте разберемся, как безопасно найти подростку способ заработка:
- Главное правило – не нарушать Трудовой кодекс, в котором прописано, что подростки могут работать летом (в период летних каникул): с 14 лет – 4 часа в день, с 15 лет – 5 часов в день, а с 16 – уже 7 часов в день. Конечно, во время учебы есть ряд ограничений по времени рабочих часов.
- Служба занятости может помочь в поиске вакансий подростку для подработки на лето. Кроме того, служба занятости занимается профориентацией подростков, чтобы ребенок смог выбрать подходящую сферу деятельности.
- Узнать у знакомых и родственников, не нужна ли подработка. Наиболее безопасный метод поиска работы, ведь вы сможете знать все о работодателях и пуле обязанностей для вашего ребенка.
- Спросить на работе или устроить ребенка в собственный бизнес. Так вы даже сможете контролировать выполнение поручений и количество выполняемого (или не выполняемого) труда.
- Социальные сети – отличный способ заработка для подростка. Подросток сможет на основе своих увлечений и навыков работать: от создания контента для брендов, до хендмейда.
- Подросток также может пройти профориентацию в различных форматах: начиная от специальных тестов, заканчивая разработанными программами. Например, Maximum education предлагает профориентационную программу «Система Выбор», а Профилум разработал индивидуальные онлайн-консультации. То есть менторы сопровождают подростка в выборе профессии с помощью индивидуальных программ; тесты от Фоксфорд, Навигатор поступления и Мое образование могут стать для ребенка «отправной точкой» в мир профессий.
- Парк Кидзания располагает большим выбором профессий для любого возраста, подростки смогут познакомиться с профессией «лицом к лицу», также игровая форма работы лучше всего отражает профессиональную атмосферу для принятия решения.
