В марте 2005 г. Министерство труда США (DOL) внедрило процесс сертификации рабочей силы Program Electronic Review Management (PERM), главным образом для упрощения обработки заявлений.
Согласно правилам PERM, американские работодатели должны надлежащим образом проверять рынок труда на наличие «способных, желающих, квалифицированных и доступных» американских работников.
Если работодатель может пройти эту сертификацию после трудоустройства, он может подать в DOL трудовую справку PERM по форме ETA 9089.
Процесс подачи заявки требует, чтобы работодатель документировал свои методы и результаты найма, сообщал соответствующие детали, сделать определенные свидетельства относительно должности, заработной платы и так далее.
Американский работодатель не может устроить иностранного гражданина на постоянную работу до тех пор, пока DOL не рассмотрит и не заверит форму ETA 9089.
Хотя DOL упростил процедуры подачи заявок, переместив их в онлайн, общая работа по получению грин-карты для иностранного работника путем подачи заявления на получение трудового сертификата PERM остается сложным и запутанным процессом.
Вам нужно знать, что делать и когда делать это, в том числе:
✅запустить общий процесс и провести первичный обмен информацией между юристом, работодателем и клиентом;
✅анализ минимальных требований к работе и квалификации иностранного гражданина;
✅решение преобладающих вопросов заработной платы и связанных с ними вопросов;
✅обеспечение соблюдения работодателем требований DOL, связанных с процессом найма;
✅выполнение необходимых действий в течение 30-дневного периода «затишья» после вербовки;
✅подача заявления PERM онлайн и выполнение задач после подачи; и быть в курсе текущих изменений в применимом законодательстве и процедурах.
По всем вопросам писать ассистенту