Сегодня утро порадовало солнышком. Удивительно, но даже погода как бы намекнула, что предыдущие решения и анализ своих действий были верными. Это радует и дает надежду на скорое решение проблем с поиском работы.
Так в чем же загвоздка? Почему никто не зовет на собеседования или зовет вообще не туда и не за те деньги. Грустно подходишь к монитору и видишь там свое резюме. В предыдущей статье разбирали именно этот пункт и неожиданно в голову пришли некоторые мысли. А может из-за него у потенциальных работодателей складывается неверное впечатление о твоих знаниях, опыте и пожеланиях? Что-то не так, но как понять что именно?
Во-первых, работу по этому резюме вы могли искать очень давно. Когда-то лет пять-семь назад его создали на всем известных ресурсах по поиску работы и только иногда добавляли последнее место трудоустройства. Раньше срабатывало, и звали на собеседования, в этот раз нет. Почему такое происходит?
Все просто. Когда-то ваш опыт соответствовал тому времени и тем знаниям, которые требовались. Жизнь течет и меняется, а ваши умения и опыт в какой-то сфере моги уже устареть. Допустим, у вас написано, что работали в компьютерной программе, которая уже обновилась или вообще снята с производства. Или трудились на станке, который уже давно заменили роботы. А возможно вы неистово рисовали схемы и планы на ватмане без линейки с закрытыми глазами. А тут кто-то придумал графические программы…
И что же делать? Необходимо внимательно перечитать весь ваш перечисленный опыт. А так же попробовать переписать такими словами, которые будут интересны именно в современном мире современному работодателю. Самое важное здесь не придумывать, а именно описать так, чтобы менеджер по персоналу понял, что за время работы на предыдущих должностях у вас появились важные именно для их компании навыки и умения. Это всегда цепляет, потому что любой работодатель просто мечтает о работнике, которого не надо особо учить.
Во-вторых, очень важно, чтобы резюме не было очень длинным. По правилам делового этикета раньше оно должно было умещаться на одну страницу А4. Но со временем эти правила изменились. Люди теперь не работают на одном месте или максимально в трех организациях за всю жизнь.
Не бойтесь убирать компании, в которых вы проработали меньше полугода и просто ушли из-за несоответствия обещаниям. Такое бывает часто. Или обязанности оказались не те или зарплата только на словах. Это не относится к начинающим специалистом. Если ваш общий стаж менее пяти лет, то необходимо оставлять упоминание о работе даже длинной месяц. Даже если вы раздавали листовки в костюме медведя.
В-третьих, не описывайте в резюме свое хобби. Это лучше озвучить на встрече с менеджером по персоналу, если он спросит. Лишняя информация займет время для прочтения и обычно до нее уже не доходят. Хороший HR прочитает ваше резюме по диагонали и детали про то, как вы виртуозно играете по вечерам правой пяткой левой ноги на пианино, могут раздражать.
Кажется, что вот на этом все и можно отправлять наш запрос вселенной на идеальную работу. Но нет. Это только начало. В следующей статье мы разберем еще много факторов успешного резюме.
Жми на ПОДПИШИСЬ и поставь лайк, чтобы не пропустить продолжение!