Как не стать жертвой своих же работодателей - очень актуально.
Вот представьте:
Работаете вы на некоем предприятии, получаете зарплату.
Никакого подвоха не чувствуете - от бухгалтерии далеки.
А между тем у ваших работодателей наступают финансовые сложности - оказывается, предприятие погрязло в долгах и стоит на пороге банкротства.
При этом на предприятии есть деньги или имущество, которые учредители очень, очень сильно хотят не отдавать кредиторам по долгам фирмы, а технично вывести и оставить себе.
✅Существуют отработанные (незаконные, разумеется) схемы, как это осуществить и перевесить долги фирмы на ее сотрудников, в том числе на вас.
Что же происходит?
♠️Вам начинают предлагать подписать с вашим работодателем договоры займа (фиктивные, денег вы, разумеется не увидите), согласно которым вы якобы взяли в долг у родной конторы крупную сумму - и расписку приложат с вашей подписью, подтверждающей факт получения вами денег от фирмы. Таких договоров займа может быть и несколько.
Вам при этом объясняют, что это, дескать, нужно для бизнеса - и придумать миллион причин, для чего это нужно. Например, для минимизации налогов и что все так делают и что время сложное, надо выживать и спасать бизнес…
В общем, найдут, что сказать, чтобы вас убедить в нормальности и законности происходящего.
Истинная цель - вывод денег из фирмы.
❎ Чем это чревато лично для Вас?
♠️ Работодатель ваш банкротится, а конкурсный управляющий в судебном порядке взыскивает с вас долги (которых у вас, на самом деле, никогда и не было), существующие лишь на бумаге.
Представьте: вы уже и забыли об этих «бумажках», и тут получаете иск от КУ миллионов этак на сорок… оказывается, именно на такую сумму вы оформили договоров займа и якобы взяли у работодателя в долг.
СОВЕТ АДВОКАТА
✅ Никогда, ни при каких обстоятельствах не подписывайте никаких денежных сделок с фирмой - работодателем «для вида», никаких расписок в получении денег (как бы они не назывались), если в реальности вы не получали эти деньги.
Никогда.
Никогда не подписывайтесь ни под какие «страховые возмещения», если реально вы их не получаете - это вызовет то, что КУ в суде взыщет с вас те деньги, которые вы не получали в действительности.
✅ Всегда помните, что если дело дошло до суда и работодатель навязывает вам своего адвоката под предлогом того, что «мы вас защитим»: адвокат этот будет работать на вашего работодателя, что закономерно. Тот его нанял. И финансовые интересы у вас и у вашего работодателя совершенно разные.
✅ Если вы Бухгалтер, всегда следите за балансом предприятия, и если понимаете, что активы стремительно сокращаются, а пассивы растут - увольняйтесь, предварительно написав генеральному директору (по юридическому адресу предприятия) заказное письмо с описью вложений о том, что не согласны с его финансовой политикой на предприятии и считаете, что она может привести к банкротству и причинить ущерб кредиторам.
#банкротство #банкротствопредприятия #защитаработниковприбанкротстве #оспариваниесделок #оспариваниесделокпобанкротнымоснованиям #признакибанкротства