Когда я начала думать для кого будет обучение в академии, то сразу почувствовала, что хочу помогать специалистам становиться лидерами, способными повлиять на общество! Но это лидерство отличается от привычного нам понимания.
Привычно, лидеры - это те, кто управляют с помощью силы и давления. Напористые, жесткие и не особо считающиеся с подчиненными.
Но, благодаря работе со своим сознанием и с сознанием клиентов через процессы, вы становитесь лидерами нового времени. Это совершенно другое.
Это очень честное лидерство, где человек сначала сам проходит путь, взращивает собственную внутреннюю силу, а затем помогает в этом другим. Такой лидер мягкий по отношению к окружающим, но имеет высокие требования к себе. Он может быть строгим, но всегда справедлив. В отношениях с подчиненными он не находится в позиции сверху, не нависает и не давит, а находится больше на равных или в партнерских отношениях. Он не заставляет людей выполнять задачи, а вдохновляет их мотивироваться самим! И, самое главное, он ведет людей своим примером. Вернее, он даже не ведет, а просто живет так. И за таким честным, открытым человеком, который имеет большую внутреннюю силу, хочется идти)
Хотеть стать таким лидером не стыдно! Наоборот, очень важно этого хотеть. Ведь это не ради статуса, а ради того, чтобы взрастить свои качества, углубить свое сознание, а еще, ради сердечного желания помогать другим, быть за человека!
Арнольд Минделл пишет: «Мировые перемены зависят от вас и от каждого из нас. Я знаю это из собственной практики, из работы с разными лидерами по всему миру. Нам необходимо, чтобы каждый из нас мог отважиться на проживание своего потенциала ради реальных изменений нашего мира. Ключи к мировым переменам - у вас внутри. Цените и хорошие, и временно плохие энергии в себе и используйте их наилучшим образом. Вселенной, миру нужны именно вы! Возможно мир нас сновидит, потому что мы нужны ему такие какие мы есть. И, чем больше вы о себе узнаете, тем ближе вы будете следовать смыслу своей жизни и реализации своего потенциала в работе с миром!»
Арни говорит еще и о том, что тенденции к аутентичному, уникальному лидерству заложены в нас с детства. И, разворачивая детские воспоминания или сны, мы уже можем знать как они будут проявляться) Это одна из тем, которая включена в обучение в академии. Будем исследовать)
Но важен еще один момент - даже обладая огромным потенциалом лидера, человек может не знать об этом. Потому что доступ к его природе по разным причинам заблокирован краями или негативным опытом (своим или родителей). Но даже тот, кто не считает себя достойным стать лидером, в глубине души все равно чувствует себя настоящего. Даже если вы не верите в себя, вы ощущаете, что вы бы очень этого хотели или вы на это способны. Значит, в один момент вы станете лидером, работая над углублением своего сознания.
Не зная позицию Минделла, мне казалось, что лидеры - это кто-то там… это не про меня. Но на самом деле, лидерство проявляется в маленьких шагах: как мы сами живем, как проявляем себя в отношениях, как относимся к другим. И каждый большой лидер с чего-то начинал. Самый здоровый и естественный путь к лидерству - это стать осознающими и чувствующими вкус жизни! И процессуальный подход, как никакой другой, приводит к чистому результату в этом направлении. Одно условие - хотеть и быть открытыми к новому.
Откликается? Хотите стать такими лидерами нового формата?
Автор: Привалова Светлана
основатель академии трансформации сознания "12 ДОМ", процесс-ориентированный психолог; преподаватель.