1 апреля подведены итоги конкурса фоторабот "В объективе ЖКХ", которое проводило Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области. В рамках конкурса было три номинации: "Живи как хозяин ЖКХ", "Семейная династия в ЖКХ", "Герой ЖКХ". Работники ООО "Водоканал-НТ" участвовали в двух номинациях и в одной из них – "Семейная династия в ЖКХ" – заняли второе место.
Семья Беевых-Швецовых – золотой фонд Черноисточинского гидроузла ООО "Водоканал-НТ". Общий трудовой стаж этой семьи составляет 116,5 лет. Беев Сергей Викторович работает на предприятии 39 лет, Беев Сергей Сергеевич – 20 лет, Беев Илья Сергеевич – 16 лет, Беева Светлана Сергеевна – 9 лет, Швецова Любовь Викторовна – 31 год, Швецов Степан Андреевич – 1,5 года".
Глава семьи – Сергей Викторович Беев - пришёл работать на Черноисточинский гидроузел слесарем-ремонтником в 1982 году с Лесопункта. Пришёл в бригаду к Николаю Голицыну.
"Целью работы Черноисточинского гидроузла всегда было и есть обеспечение бесперебойной и безаварийной подачи питьевой воды предприятиям и населению города Нижний Тагил. В этом тоже есть немалая заслуга Сергея Викторовича: от его умелых действий, находчивости, смекалки, желания всегда всё выполнить качественно и в срок, – рассказывает начальник Черноисточинского гидроузла ООО "Водоканал-НТ" Мария Ходыкина. – Питьевая вода должна соответствовать по микробиологическим показателям СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания". Для обеззараживания питьевой воды используется хлорная вода. За работой оборудования на хлораторной Черноисточинского гидроузла и ведёт постоянный контроль Сергей Беев. Он выполняет плановые, предупредительные, профилактические ремонтные работы".
Отметим, что Сергей Викторович – хороший семьянин, вместе с женой (которая тоже работала на ЧГУ) воспитал двух сыновей и сейчас занимается воспитанием внуков. На протяжении многих лет занимается благоустройством садового участка, огородом, садом, увлекается рыбалкой, охотой. Своё трудолюбие, опыт, знания он передал своим сыновьям: Бееву Сергею Сергеевичу и Бееву Илье Сергеевичу.
Старший сын Сергей Сергеевич Беев также трудится в ООО "Водоканал-НТ" бригадиром слесарей аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения. На наше предприятие он пришел в 2003 году. Во время отсутствия мастера, берет его обязанности на себя, старательно ведет всю необходимую документацию. Помимо этого, в составе команды "ТАГИЛ РУЛИТ" (от ООО "Водоканал-НТ") участвовал в "RUSSIAN WATER CUP 2017/18". Результаты выступления команды: врезка под давлением – 5:54.1; врезка задвижки – 7:31.8; зачётное время – 13:25.9. Команда заняла 34 место в рейтинге водопроводчиков. В составе бригады часто является участником устранения аварийных ситуаций. От его умелых действий напрямую зависит успех командной работы.
Младший сын Илья Сергеевич Беев работает на Черноисточинском гидроузле электромонтёром по ремонту и обслуживанию электрооборудования с 2006 года. За время работы изучил схемы электроснабжения объектов Черноисточинского гидроузла, освоил методы проведения испытания электрооборудования и кабельных сетей, методы определения неисправностей электрооборудования, отказов его в работе, освоил схемы электродвигателей и другого обслуживаемого оборудования, владеет способами центровки и балансировки электродвигателей. Своевременно и качественно осуществляет планово-предупредительные ремонтные работы в соответствии с графиком их проведения. Илья Беев воспитывает вместе с женой дочь и сына. Жена также работает на Черноисточинском гидроузле – на данный момент машинистом насосных установок. Беева Светлана Сергеевна пришла работать пробоотборщиком химико-бактериологической лаборатории Черноисточинского гидроузла. Неоднократно повышала свою квалификации по профессии машинист насосных установок.
"Светлана Беева способна самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности, – рассказывает начальник Черноисточинского гидроузла ООО "Водоканал-НТ" Мария Ходыкина. – В коллективе пользуется заслуженным уважением и авторитетом, принимает активное участие в общественной жизни предприятия. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержана, корректна. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе".
Любовь Викторовна Швецова (родная сестра Сергея Викторовича Беева) также, как и брат, свою трудовую деятельность связала с работой на Черноисточинском гидроузле. Работает по профессии машинист насосных установок. В ходе работы освоила принцип работы центробежных насосов и другого оборудования, физические и химические свойства воды, допустимые нагрузки в процессе работы насосных агрегатов, схемы коммуникаций насосных станций Черноисточинского гидроузла, расположение запорной арматуры и предохранительных устройств, способы устранения неполадок в работе оборудования насосных установок, правила обслуживания и переключения трубопроводов технологической обвязки насосных станций, основы электротехники и гидравлики. Любовь Викторовна доброжелательна и коммуникабельна. Она пользуется уважением и большой симпатией в коллективе. Многие отмечают её отзывчивость и открытость к людям.
Степан Андреевич Швецов (младший сын Любови Швецовой) работает на Черноисточинском гидроузле по профессии подсобный рабочий недавно. Но он является незаменимым работником и активным участником выполнения почти всех работ на производстве. Способен справляться с большим объёмом работ, с ответственностью относится к результатам работы. Энергичный, трудолюбивый, предприимчив, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели.
"Для нас очень почетно оказаться в призовых местах областного конкурса. И династия Беевых-Швецовых, это, действительно, золотой фонд нашего предприятия. На таких людях, на таких династиях, держится сила и мощь предприятия, растет уровень профессионализма, – говорит директор ООО "Водоканал-НТ" Вячеслав Таран. – Ведь любые семейные профессиональные династии хороши тем, что передают собственные бесценные знания, тайны мастерства, набор определенных правил, черт, качеств, умений, и, конечно, накопленный опыт из поколения в поколение, которые лишь приумножаются, передаваясь от отца к сыну, от матери к дочери. То, чему могут научить деды и отцы, в учебниках не прочтешь. И что не маловажно, династии возникают в семьях, в которых родители с интересом занимаются своим делом и любят, я бы даже сказал фанатеют, от своей работы".
#ВодоканалНТ #НижнийТагил #фотоконкурс #династия #гидроузел #деньжкх #работникжкх #Черноисточинск #жкх #жкхсо #в_объективе_жкх