Привет, друзья.
Заканчиваю обучение в МЛМ университете. Несколько постулатов обязательно включу в мой обучающий курс по наставничеству в сетевом бизнесе. Кстати, после его прохождения, в день можно получать от 15-18 входящих заявок. Но сейчас не об этом.
Я считаю, нужно отдавать миру свои знания, и тогда к тебе вернется сторицей. Чтобы развиваться, нужно делиться и давать пользу.
Сейчас наставничество меняется, появляются более совершенные методы, но если вдуматься, то суть остается одна - тебя прокачивают на определенный вид компетенции идя с тобой рука об руку.
Все свои основные профессиональные навыки я получила от своих первых наставников. 20 лет назад, когда я пришла работать в сферу HR, я не имела ни опыта, ни образования. Все, что я умею сейчас, заложили во мне мои сильные наставники - кадровики. Они прокачивали во мне все, что только можно, меня буквально выворачивали наизнанку и результат не заставил себя ждать. Я получила образование, пошел рост.
Я смотрела на них с восторгом и училась у них. Галина Анатольевна помогала мне выстраивать диалоги. От нее я узнала как вести себя, как относиться к людям и уметь их слушать и слышать. Они научили меня работать с коллективами и привили во мне любовь к людям, - любой человек, который обращался в отдел кадров получал поддержку и помощь. Эти люди сыграли большую роль для становления меня как человека и как профессионала.
Я хочу выразить огромную благодарность им за ту инвестицию, что они вложили в меня и эту систему прокачивания компетентности я заложу в своем курсе.
Поделитесь, а у вас был наставник?