При обоюдном согласии генерального директора и участников, для увольнения с должности генерального директора необходимо действовать в следующем порядке:
Шаг 1. Подготовить протокол общего собрания участников о смене директора.
На повестке дня должны быть два вопроса:
1. прекращение полномочий прежнего директора и расторжение с ним трудового договора;
2. избрание нового директора и заключение трудового договора.
Шаг 2. Увольнение прежнего директора и принятие на работу нового.
Если директор наемный работник, то вопрос решается в рамках трудового законодательства. Издаются соответствующие приказы о прекращении трудовых отношений, совершаются записи в трудовую книжку. Последний рабочий день прежнего директора определятся в протоколе из шага 1.
Шаг 3. Заполнить заявление по форме Р13014 и заверить его у нотариуса.
Нотариус запросит полный комплект документов об ООО: ИНН и ОГРН, устав ООО, протокол о смене директора. Заявление у нотариуса подписывает новый генеральный директор. Присутствие предыдущего и учредителей не требуется.
ВНИМАНИЕ! С 18 декабря изменилась форма Р13014. Нужно обновить программу.
Шаг 4. Оформить внесение изменений в ЕГРЮЛ при смене директора.
В течение семи рабочих дней с даты протокола надо подать заверенное нотариусом заявление Р13014 в налоговую инспекцию самостоятельно, либо организовать подачу в электронном виде через нотариуса.
Шаг 5. Получить в налоговой инспекции лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий внесение изменений о руководителе ООО в реестр.
Срок действий налоговой- пять рабочих дней, не считая дня подачи.
Шаг 6. Уведомить банк о смене директора.
Для этого в банк, где открыт расчетный счет ООО, надо представить следующие документы:
протокол о смене директора;
лист записи ЕГРЮЛ;
приказ о назначении нового директора;
карточку с образцами подписи нового руководителя.
Кроме того, если расчетный счет подключен к системе интернет-банкинга, надо сгенерировать новый электронный ключ.
В случае наличия разногласий между участниками и генеральным директором, генеральному директору необходимо действовать в следующем порядке:
1. Генеральный директор направляет участникам заявление об увольнении с должности генерального директора.
2. Генеральный директор в порядке, предусмотренном Уставом Общества, созывает общее собрание Общества.
- формирование повестки внеочередного общего собрания участников
- составление уведомлений участникам Общества;
- направление участникам Общества уведомлений о проведении внеочередного общего собрания участников;
3. После уведомления участников Общества генеральному директору необходимо выждать один месяц.
4. В назначенную дату генеральный директор проводит Общее собрание участников в соответствии с процедурой, предусмотренной Уставом Общества.
5. В случае, если по вопросу снятия полномочий с генерального директора участниками принято отрицательное решение, либо такое решение не принято, генеральному директору необходимо внести в ЕГРЮЛ запись о недостоверности сведений о генеральном директоре путем подачи заявления по форме Р34001.