Как чертовски могут быть хороши люди без опыта работы! И какие фантастические результаты они могут показывать.
🎈Однажды на должность PR менеджера приняли учительницу младших классов из деревни. Она была настолько исполнительна, насколько быстро училась, что досрочно прошла испытательный срок. И вы не представляете себе какие она придумывала странные и нестандартные рекламные акции, как умудрялась торговаться с партнерами. Но самое главное - она умела за минимум бюджета сделать просто невероятное мероприятие. И, пресс-релизы, писала, конечно без ошибок.
🎈Однажды лингвистическую школу принялиl преподавателя без опыта и даже без специального образования. По диплому девочка была геологом. Три года путешествовала по миру, подрабатывала в детских приютах и няней, официанткой и просто в совершенстве знала английский. Методика преподавания, план урока, последовательность и системность? Не, не слышала. Экспресс-курс по введению ее в должность и обучению вышел сложнейшим - она сопротивлялась, фонтанировала идеями, не хотела писать планы. Сейчас это любимейший преподаватель с высочайшим уровнем сохранности. Сохранность - это когда из года в год дети от тебя не хотят уходить, даже если расписание, вдруг , меняется. Да, до сих пор идет сопротивление системе, но этого того стоит.
🎈Однажды на должность рекрутера приняли сотрудника социальной cлужбы. То есть раньше дама ходила по квартирам и помогала инвалидам и старикам обустраивать быт. Она не знала ничего - ни правил проведения собеседования, ни методик отбора - ни-че-го. Но как она общалась с кандидатами, как раскрывала каждого - до самого основания. Какие нестандартные придумала кейсы , хотя она даже не знала что это называется "кейсы" - просто хотела узнать как люди будут действовать в той или иной ситуации. И практически 100% попадание в результат - принимались на работу идеальные сотрудники.
Плюсы сотрудников без опыта и без специального образования:
👍🏻Они не становятся заложниками проверенных и традиционных путей и изобретают невероятные подходы и инструменты.
👍🏻Они развививают своего руководителя, потому что лепить из новичка профессионала очень интересно.
👍🏻Они ничего не боятся, потому что просто не знают чего конкретно бояться.
Конечно, далеко не на все специальности можно брать людей без опыта. Но , ей-богу, иногда претензии работодателей по поводу профильного образования и опыта работы от года смешны и нелепы.