Вечно болезненная тема – зарплата. Обещанной новой формы оплаты труда медикам не «три года ждать» - вечность. К индуцированному коронавирусной инфекцией дефициту средств на оплату медпомощи добавляется санкционный, что сократит финансирование госЛПУ, но не помешает в разы увеличить оклады сотрудников ФФОМС. Каков счёт «банкета» Федерального ФОМС за счёт ЛПУ.
Только в одном из 85 регионов глава здравоохранения предложил главврачам сократить технические службы, поскольку «на каждый компьютер начальник уже не нужен» и надо бы немедицинские штаты «напрямую соотносить с нормативами». Интуиция и опыт подсказывают, что административных работников трогать не станут – там «все свои» устроены, по отработанной методике расходы ЛПУ снизят за счёт медиков, не оплачивая им совмещение должностей, увеличение участков и намеренно не «закрывая» вакансии.
ФФОМС весьма озабочен проблемой дефицита средств на оплату медпомощи, но своя зарплата ближе, поэтому при сохранении стабильности фонда заработной платы и всех 340 сотрудников намерен повысить оклады персонала в 3-4 раза, чтобы средняя зарплата была не меньше 85 тысяч рублей. Здорово, что на фоне обещанного россиянам ухудшения жизни кому-то станет лучше прежнего!
Предмета для зависти вовсе нет – оклады госслужащих не высокие, например, будущий оклад зампреда Фонда всего 28 179 рублей, у главбуха новый будет какие-то 25 365 рублей. Оклад специалиста определяется квалификационным разрядом и должностью, но не превышает 20 тыс. Крохи, скажите, и будете не правы, потому что несколько обязательных ежемесячных надбавок приятно преумножают скромный оклад, а каждая надбавка рассчитывается от уровня оклада.
Оптимизация затронет выплату материальной помощи председателю ФОМС – она купируется. Кстати, заработок главы ФФОМС определяется особым государственным документом, и не сравним с заработками главврачей – около 11 млн в год.
Не будет у сотрудников Фонда премии «за особо важные и сложные задания», она станет просто премией, а остальные надбавки не изменятся. Считайте, коли не лень, во что превращается скромные 20 тысяч оклада. За высокую квалификацию ежемесячно положено 7 окладов, за выслугу – 3 оклада, за особые условия работы – аж 14, за соприкосновение с гостайной – 1,5 оклада, премия – 23 оклада, просто денежное поощрение – 13, к отпуску приложат 4,5 оклада.
Все знают, откуда ФФОМС берёт деньги на свою безбедную жизнь – из выделяемого на медицинскую помощь россиянам, выполняя роль банального переводчика денег из казны в кассу ЛПУ. Не раз в верхах предлагалось упразднить Фонд за ненадобностью, но куда деть освободившихся сотрудников и кому передать шикарные здания? Не будем злобствовать, порадуемся за 340 работников ФФОМС, в поте лица осуществляющих совершенно бесполезную работу.
Пусть хоть кому-то в тяжёлое время будет жить хорошо, жаль, что медиков среди благоденствующих не было и не будет.
Больше информации обо всех изменениях, происходящих в российском здравоохранении, вы можете получить на портале МирВрача