Если вам нужно принять на работу гражданина из Украины, первое, что нужно сделать, понять — в каком статусе находится в России иностранный гражданин.
Сначала уточняем у кандидата: беженец ли он.
Если окажется, что он беженец, тогда ознакомьтесь с нашей статьей на эту тему: "Оформление статуса беженца и временного убежища для граждан Украины".
Если окажется, что нет, то выясняем, по каким основаниям он пребывает на территории РФ.
Это может быть:
- вид на жительство (ВНЖ),
- разрешение на временное проживание (РВП),
- патент
- или у него может не быть документов.
Украинец с видом на жительство
Трудоустраивать украинца с видом на жительство можно по общим основаниям, т.е. проверяем его документы и заключаем трудовой договор.
Главное, не забудьте подать уведомление о заключении трудового договора в МВД РФ в течение 3-х рабочих дней со дня заключения.
Ограничений по региону или должности у иностранного гражданина с видом на жительство нет.
Украинец с разрешением на временное проживание или трудовым патентом
Гражданин Украины с РВП или трудовым патентом может работать в том регионе, где получил РВП или патент.
В случае, если иностранцу нужно оформить патент, документы на его оформление нужно предоставить в МВД в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию.
Обратите внимание! Согласно Приказу Минздрава от 29.06.2015 № 384н, с 29 декабря 2021 года все временно пребывающие граждане Украины обязаны проходить медосвидетельствование и дактилоскопию.
Граждане из ЛНР и ДНР
Для гражданин из ЛНР и ДНР для оформления достаточно паспорта, потому что Россия признает их документы (Указ Президента от 18 февраля 2017 г. № 74).
Если вам нужна помощь в оформлении иностранных граждан из Украины, обращайтесь к специалистам нашей компании:
+7(812)770-67-81
