Не берут на работу потому что нет опыта, который необходимо получить на работе? Частая проблема молодых специалистов. Но только не при трудоустройстве во Всероссийский детский центр «Орлёнок», где одинаково ценят как вчерашних выпускников и студентов, так и профессионалов своего дела. Мы пообщались с начальником управления по работе с персоналом Ольгой Караваевой и выделили главное, что необходимо знать тому, кто хочет попасть на работу в «Орлёнок».
«Орлёнок» известен как кузница кадров - многие молодые специалисты именно здесь получили актуальные знания и богатый практический опыт. При этом Всероссийский детский центр предоставляет не только возможность вырасти профессионально, но и дополнительные социальные гарантии в виде проживания, питания, а также невероятные морские закаты. Но обо всём по порядку.
Вакансии: кто, где, когда?
Полный перечень вакансий «Орлёнка» представлен на портале «Работа России». Центр занятости населения каждый месяц запрашивает у отдела кадров «Орлёнка» актуальный список вакансий и обновляет его. Также отдельные вакансии размещены на официальном портале Центра.
А вот перечень остро требующихся сотрудников или специалистов узкопрофильной направленности публикуется на сайте SuperJob. Это основной сервис поиска и подбора сотрудников - оттуда приходит достаточно много откликов, с которыми работают кадровики.
Есть и другой путь: прислать письмо или резюме на почту отдела кадров urp@orlyonok.ru с указанием возможной должности, на которую кандидат претендует; указать период работы (постоянная или на сезон). Если вакансия открыта и человек подходит по должностным требованиям, то ответным письмом он получает порядок трудоустройства. Либо же с ним связывается специалист отдела кадров или руководитель структурного подразделения, в которое было перенаправлено данное резюме, для решения дальнейших вопросов по устройству на работу.
Также важно понимать, что около 825 ставок в штатном расписании «Орлёнка» - сезонные. Сезон - это период с 6 по 10 смену (или с 14 мая по 30 сентября). В это время Центр работает на полную мощность и штатная численность персонала увеличивается с 1500 до 2300 человек. Есть сотрудники, которые уже не один год приезжают только в летний период и трудоустраиваются на сезонные ставки.
Поэтому, если открытой вакансии по запросу кандидата нет в настоящее время, служба персонала рассматривает и предлагает кандидату сезонные вакансии с возможностью в дальнейшем перейти в основной состав. Около 100-120 вакансий в Центре открыто с осени по весну.
Если запрос приходит именно на постоянную работу, но свободной вакансии нет, он отправляется в банк резюме. Начальник отдела кадров формирует банк по группам профессий. Часто бывает так: на момент получения письма с резюме открытой вакансии нет, а буквально через неделю один из руководителей структурных подразделений «Орлёнка» присылает запрос на подбор сотрудника на ту или иную должность. Тогда специалисты отдела кадров обращаются к банку присланных ранее резюме кандидатов, прозванивают и уточняют, актуально ли ещё для них трудоустройство. Если желающих нет, вакансия уходит в публикацию на сайтах.
Обязательно к предоставлению
Какие документы необходимо подготовить кандидату?
- Паспорт.
- СНИЛС.
- ИНН. Согласно ТК РФ этот документ не обязателен, но является необходимым для налоговой службы, которая контролирует работу организации. Поэтому лучше, если документ на момент оформления будет предоставлен.
- Справка об отсутствии судимости является обязательным документом при трудоустройстве в образовательное учреждение. Можно заказать её через сайт Госуслуг и получить через 2-3 недели или запросить в отделении ОВД по месту жительства (но в таком случае получения необходимо будет ждать месяц). В «Орлёнке» есть требование: справка об отсутствии судимости должна быть того же года, что и дата трудоустройства. Конечно, если специалист пришёл на работу в январе, декабрьская справка будет принята. Для педагогов - справка должна быть сделана максимум за 6 месяцев до даты трудоустройства.
- Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (с 2020 года).
- Диплом об образовании установленного образца или справка из образовательного учреждения, подтверждающая статус студента (очной или заочной формы обучения) - для трудоустраивающихся студентов.
- Реквизиты карты платёжной системы «МИР».
- Фото 3*4.
- Сертификат, подтверждающий прививку от COVID-19.
При трудоустройстве иностранных граждан есть много нюансов, поэтому лучше сначала позвонить в отдел кадров Центра и уточнить необходимую информацию.
Если студент, который устраивается в «Орлёнок», является бойцом Российских студенческих отрядов, ему необходимо предоставить справку установленного образца, подтверждающую членство в РСО.
Важно! Студенты, получающие социальные пенсии или выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами, при официальном трудоустройстве их теряют. Многие об этом не знают.
Также при приёме на работу кандидат проходит медосмотр. Всего в списке медицинских обследований 18 пунктов, 2 из них относятся только к сотрудникам отдела питания.
Пройти медосмотр можно в любом месте РФ. Затем нужно предоставить Центру отчётные документы: чеки, договор, расшифровку в разрезе денежной суммы за пройденных врачей и сданные медицинские анализы. На момент обсуждения с кандидатом вопросов трудоустройства специалист отдела кадров предоставляет перечень необходимых документов. Также организация может предоставить направление на медосмотр. «Орлёнок» возмещает затраты только за те позиции, которые необходимы для трудоустройства. То есть, если отдельным чеком идёт УЗИ сердца, которое не было заявлено в списке, то за него деньги возвращены не будут.
Бесспорно, для тех, кто едет работать в «Орлёнок», есть первоначальный момент неудобства - необходимо потратить средства на медосмотр и дорогу. Но за обследования у докторов деньги вернутся по истечении испытательного срока работы.
Верхнего лимита в сумме медосмотра нет. Так как кандидат тратит свои деньги, очевидно, что между возможностью пройти медосмотр за 3 000 и за 12 000 человек выбирает меньшую цену. Сложившаяся средняя цена медосмотра на 2022 год - 8 000 руб.
При обсуждении условий трудоустройства говорим и про необходимость вакцинации от COVID-19 - она является обязательной для сотрудников образовательных организаций.
Условия нерабочей жизни на этом месте работы
Согласно действующему Коллективному договору, который регламентирует социально-трудовые отношения, в организации есть ряд должностей, которым предоставляется бесплатное проживание на территории «Орлёнка». Это вожатые и старшие вожатые детских лагерей, старшие воспитатели и заместители начальника детского лагеря, а также сотрудники отдела питания, не проживающие на территории Туапсинского района. Решение о заселении устраивающихся в «Орлёнок» работников принимает администрация Центра.
Также всем сотрудникам на должностях, перечисленных выше, предоставляется бесплатное пятиразовое питание. Перечень должностей на трёхразовое питание значительно шире и обозначен в коллективном договоре Центра.
Для детей сотрудников в ближайшем посёлке Новомихайловском есть две общеобразовательные школы, до которых можно добраться на вахтовых автобусах. Детям дошкольного возраста постоянно работающих сотрудников предоставляются места в детском саду «Орлёнка». Оплата пребывания устанавливается согласно законодательству РФ.
Многие работники Центра проживают в ближайших к территории «Орлёнка» посёлках, для них по расписанию ходят вахтовые автобусы. Крайние точки маршрута «вахты» - с. Молдовановка и п. Ольгинка. Сотрудникам с личным транспортом предоставляется специальный автомобильный пропуск на территорию Центра.
«Орлёнок» - наш дом
Именно так называется одна из орлятских песен. Все, кто приезжает сюда, - от детей до студентов и специалистов - чувствуют атмосферу общего единения, взаимовыручки и уважения к ближнему. Всем, кто только устроился на работу, всегда придут на помощь руководители подразделений, новые коллеги и соседи. Всероссийский детский центр заинтересован в том, чтобы привлекать новые кадры на постоянную работу и давать своим сотрудникам возможности карьерного роста.
Многие студенты-практиканты возвращаются сюда работать после окончания университета, чтобы вновь увидеть орлятский закат, друзей и «почувствовать себя как дома».
Ольга Торопова
Стать частью орлятской семьи:
Вакансии портала «Работа России» здесь.
Вакансии сайта SuperJob здесь.
Адрес электронной почты и номер телефона управления по работе с персоналом
+7 (86167) 91-1-46.