С 21 марта 2022 года работодатели получили право при приеме на работу отдельных категорий граждан получить субсидию на выплату заработной платы. Расскажем, на кого распространяется новый порядок и как работодателю получить субсидию
Постановление Правительства РФ от 18.03.2022 № 398, регулирующее выплату субсидий на зарплату, принято в рамках антикризисных мер. При этом указанную субсидию работодатели могли получить и в 2021 году на условиях, указанных в Постановлении Правительства РФ от 13.03.2021 № 362.
Условия предоставления субсидии работодателю
Чтобы получить субсидию на выплату зарплаты определенным категориям граждан, работодателю необходимо направить в службу занятости заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей.
- Обратите внимание: заявление подается через личный кабинет единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Критерии, которым должны соответствовать граждане при приеме на работу:
- Относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет и входят в одну из следующих групп:
- инвалиды и люди с ограниченными возможностями здоровья;
- окончившие военную службу по призыву и занятые в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- люди без среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по программам среднего профессионального или высшего образования;
- лица, которые с даты выдачи им документа об образовании, не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
- освободившиеся из мест лишения свободы;
- дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей;
- состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
- родители несовершеннолетних детей;
- Относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с ТК РФ возможно заключение трудового договора.
- На дату направления органами службы занятости для трудоустройства
к работодателю были безработными или ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях; - На дату заключения трудового договора с работодателем:
- не имели работы,
- не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского или фермерского хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица
- не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
- Обратите внимание: к категории молодежи относятся не все граждане в возрасте до 30 лет.
Как рассчитывается размер субсидии
Порядок определения размера субсидии поименован в п. 9 Постановления № 398.
Субсидию можно получить:
- по истечении первого месяца работы трудоустроенного гражданина;
- по истечении третьего месяца;
- по истечении шестого месяца.
Размер субсидии = (МРОТ х районный коэффициент + сумма страховых взносов) х количество трудоустроенных граждан х 1 или 3, или 6.
- С 1 января 2022 года МРОТ составляет 13 890 рублей.