Когда неопределенность давит со всех сторон и перемежается новостями, которые одна второй грустнее, сложно сохранять самообладание. Но есть те, кому приходится это делать, причем “за себя и за того парня”. А именно, руководителям. Грамотный менеджер понимает, как важно найти слова и сделать что-то, чтобы команда воодушевилась. Давайте поищем вместе способы, как поддержать подчиненных.
Признание очевидного
Глупо делать вид, что все хорошо и ничего не происходит. Это самое некорректное, что возможно в данной ситуации. У людей есть уши, глаза, интернет в конце концов. Более того, ситуация вокруг, скорее всего, усложнила жизнь и вашей компании. И, если вы не будете это признавать, люди додумают сами. Причем сделают это так, что позавидует даже писатель-фантаст.
Важно понимать, что “признавать проблемы” – это не ныть и не жаловаться. А честно говорить о том, что они есть и искать выходы.
Новостное табу
Это придется сделать, несмотря на то, что рука сама тянется открыть новости. Скажите сотрудникам, что работа – не место для чтения и, тем более, обсуждения негативной информации.
Этим вы сразу убьете двух зайцев. Во-первых, все будут заняты непосредственно работой. А во-вторых, смогут отвлечься. Поверьте, это дорогого стоит, когда вы научите коллектив погружаться в задачу и мозг будет занят работой, а не вниканием в происходящее вокруг.
Финансовая поддержка
Если ваша компания в состоянии позволить себе оказать сотрудникам хотя бы небольшую помощь, сделайте это. Даже если кажется, что это совсем ничего, то поверьте, что для людей, которых волнует свое будущее и пугает неопределенность, любая помощь будет кстати.
Зато потом, когда все обязательно закончится, люди будут вам благодарны.
Совместный поиск решений
Поймите, что все находятся в одной лодке. И ваши подчиненные не меньше вас хотят, чтобы компания осталась на плаву. Хотя бы потому, что там их работа и зарплата. Поэтому принимайте решение вместе. Устраивайте мозговые штурмы, предлагайте разные варианты дальнейших действий. Велика вероятность, что, взявшись за дело вместе, вы быстрее получите необходимый вам результат.
Выразите понимание
Тяжело сейчас всем. И когда видно, что люди подавлены, не стоит требовать от них лишней активности, тем более директивно. Чем больше понимания вы проявите, тем легче вам будет в дальнейшем.
Эти простые действия помогут вам пережить смутные времена и стать еще сильнее в будущем.