Лист нетрудоспособности оплачивается полностью если работник более сам. Но если больничный лист берется на ребенка, то ФСС оплатит только в рамках годового лимита.
Какой лимит установлен?
Про лимит напомнил ФСС, сколько дней в году можно взять по листу нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.
Все зависит от возраста ребенка:
- младше 7 лет – до 60 календарных дней;
- если заболевание из перечня, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84н, тогда до 90 календарных дней;
- от 7 до 15 лет – до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год;
- старше 15 лет – до 7 календарных дней по каждому случаю, но всего не больше 30 дней в год;
- ребенок-инвалид до 18 лет – до 120 календарных дней (п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
- Стоит учесть, что если в семье несколько детей, эти лимиты действуют на каждого ребенка.
Не стоит забывать, что лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может оформить любой из родителей .
Чтобы получить выплату по больничному листу необходимо пройти три шага:
- сотрудник обращается в медучреждение, которое оформляет больничный и выгружает его в единую информационную систему ФСС;
- уведомление об открытии больничного ФСС отправит работодателю и в личный кабинет сотрудника на портале Госуслуг;
- документы, которых нет в ФСС для начисления пособия, запросят у работодателя.