Как оценить персонал и подобрать эффективные кадры?

Оценка персонала была и остается одним из важнейших элементов системы управления персоналом. Без оценки невозможно решить следующие задачи:

• подобрать эффективные кадры,
• аттестовать персонал,
• сформировать кадровый резерв,
• провести ротацию кадров так, чтобы она действительно дала результат.

Часто именно от эффективности оценки персонала зависит эффективность работы всей HR-системы. Эффективность же оценки персонала напрямую зависит от адекватности используемых методов и подходов.

В нашем инжиниринговом центре стартовала разработка системы аудита и аттестации персонала в вашей компании.

Основная цель нашего продукта - непредвзятая оценка квалификации соискателя работодателем на этапе собеседования и оценка соответствия занимаемой должности путем тестирования.

Система аудита и аттестации персонала - это:

• возможность отсеять кандидатов, которые не подходят компании по профессиональным компетенциям,
• возможность исключить субъективность оценки соискателя/сотрудника,
• возможность быстро оценить большое количество претендентов на должность,
• отчет по результатам прохождения аттестации или аудита,
• высвобождение времени HR-специалиста, которое можно перераспределить на другие не менее важные задачи.

Вы получите инструменты для проверки знаний специалистов (системы аудита и аттестации персонала).

Какие проверки знаний будут возможны с нашим продуктом?

• аудит: при приеме на работу, при отправке сотрудника на обучение, при переходе на другую должность.
• аттестация - предполагает систематическое проведение с целью оценки соответствия уровня труда, качеств и потенциала сотрудника требованиям выполняемой деятельности.

Целевая аудитория – автосфера.

Какие направления охватывает наша система?

• ДВС.
• Подвеска, ходовая часть, рулевое управление, тормозные системы.
• Электрооборудование, электронные системы управления.
• Сервисные операции.
• Колеса и шины.
• Трансмиссия.

Формат: без отрыва от производства; очно-заочный.

Кому будет полезна система аудита и аттестации: руководителям подразделения, HR-специалистам, преподавателям, тренерам, инструкторам.

На каких специалистов рассчитана наша система аудита и аттестации: автомехаников, мастеров-приемщиков, операторов колл-центра, руководителей участка, инженеров, автоэлектриков, автодиагностов.