Осталась ещё пара мест на мастермайнд для карьерных консультантов, а точнее для HR кто готов перезагрузить свой опыт работы.
Где брать клиентов?
А что подумают мои коллеги?
А как я начну об этом говорить?
О чем писать?
Как я найду время на это все?
А как продвигать услуги?
Я не умею писать посты
А вдруг я не смогу ответить на вопрос кандидата?
А если проблемный клиент
Страшно называть стоимость услуги
Я не умею продавать
Это то, что останавливает специалистов. Потому что этому нигде не учили, и пока нет опыта. Со всеми ограничениями и возражениями мы разбираемся половину мастермайнд.
Есть ещё более глубинные проблемы. Когда гордыня затмевает разум и за собственным величием не видны возможности, а порой и то что страшно признать факт, что немного отстал от реальности пока эйчарил внутри компании. А мозг все объяснит, что ты и так самый умный, и учиться быть публичным и консультировать лишнее, ведь есть убеждение о том, что те кто проводят собеседования они и есть карьерные консультанты. Но увы….проводить собеседование, знать где искать работу и консультировать взрослых людей ни одно и тоже.
Вторую половину мастермайнд даю свою технологию консультирования, отработанную и проверенную временем и результатами клиентов.
Я работаю только с потенциалом, выбрала не работать с кризисными клиентами, этого хватает в основном бизнесе.
Я вас приглашаю, ещё два человека и группа собрана.
Первый модуль:
I Выявление потенциала
1.1 про достаточность себя и ценность своего опыта
1.2 про личный бренд - формирование доверия
II Стратегия
2.1 ценность для клиента
2.2 маркетинг услуг
2.3 ценообразование, упаковка услуг
2.4 продажа услуг
2.5 развитие
2.6 структура консультации, оценка результата
Длительность 2 недели
Поддержка плюс 2 недели
Сессии в zoom по 1,5-2 часа
Домашние задания и материалы в чате
Доступ к курсу «Моя бизнес модель» и карьерному марафону «В шаге от работы мечты» на месяц.
Запись в wapp 89132007797
В первой группе мастермайнд были директора по персоналу, руководители отдела персонала, директора кадровых агентств, менеджеры по персоналу.