Добрый день, уважаемые читатели!
В сегодняшней статье я приведу примеры переписок с неадекватными работодателями. Переписки, разумеется, ненастоящие, но совершенно точно основаны на реальных событиях.
Как долго вы готовы ждать ответа от рекрутера? Некоторые думают, что годами!
Мое любимое - массовая рассылка без разбора. Ну ведь из сотни человек хоть один должен заинтересоваться?
Никогда! Никогда не выполняйте работу под видом тестового задания!
Уважайте себя, это очень частый вид мошенничества от работодателей.
А самое интересное, что они часто и не считают это мошенничеством!
Отбор по знаку зодиака, по приметам, по значению имени - это все реальность.
Как-то собственник одной компании поставил рекрутеров перед фактом - сейчас в отборе принимает участие некий мужчина, который "читает по глазам". По черно-белой фотографии плохого качества.
А в следующей переписке чистейшая правда.
У рекрутеров действительно есть такой инструмент оценки как анализ речи соискателя, поиск в ней метапрограмм (то есть моделей поведения).
Но нельзя делать выводы по одной фразе, которая не относится даже к самопрезентации. И тем более нельзя руководствоваться только одним инструментом оценки!
Надеюсь, Вы посмеялись. А еще надеюсь, что Вам не приходилось самим принимать участие в похожем цирке.
А если приходилось, то делитесь, пожалуйста, своими историями. Мне кажется, что они могут быть веселее, чем те, которые представлены в этих картинках.
Подписывайтесь на мой канал. Я делюсь полезной информацией по поиску работы, даю советы и консультации по резюме, поведению на собеседованиях и построению карьеры.
А еще в моем профиле Вы можете найти бесплатный хороший шаблон резюме!