Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска (70 дней до и 70 дней после родов, а если многоплодная беременность - 84 дня до родов и 110 дней после родов, при осложненных родах - 70 дней до родов и 86 дней после родов)
Кто может получить:
1. Работающие женщины. В том числе если страхователь больше не ведет деятельность или нет информации о его местонахождении.
2. Женщины, ушедшие в декрет в течение месяца после увольнения:
- из-за переезда к мужу, переведенному на работу в другую местность;
- из-за болезни, не позволяющей работать или проживать в данной местности;
- из-за необходимости ухаживать за больными членами семьи или инвалидами I группы.
3. Женщины, уволенные из-за прекращения деятельности или ликвидации работодателя.
4. Женщины, обучающиеся очно в учреждениях начального, среднего и высшего образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.
При работе по трудовому договору.
Если женщина работает по трудовому договору, то она может получить пособие напрямую от ФСС после того, как организация предоставит сведения о работнице. Если женщина в предыдущие 2 года работала в других организациях, то нужно попросить ее предоставить соответствующую справку о заработке в этих организациях.
Пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из 100% среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам. Также в этот период включается период работы у другого работодателя.
Средний дневной заработок.
Чтобы рассчитать средний дневной заработок в этом случае нужно разделить суммы начисленного заработка за два календарных года на число календарных дней в указанном периоде.
(доходы за 2020 год + за 2021 год) / (731 — кол-во исключаемых дней)
731 - средняя величина календарных дней за два года. Стандартная продолжительность расчетного периода - 730 дней (365х2). Если в расчетный период вошел високосный год, то пособие исчисляется исходя из 731 дня.
Исключаются следующие периоды:
- временная нетрудоспособности, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком;
- освобождение работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.
Если в предыдущих 2 годах женщина была в декретном отпуске и по уходу за ребенком, то она может написать заявление о замене лет в расчетном периоде при условии, если это приведет к увеличению пособия.
Какие доходы включаются в расчет.
В расчет пособия включаются только те суммы, на которые были начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, не превышающие предельную величину базы для начисления страховых взносов (зарплата, надбавки, премии, отпускные и проч.).
Лимит доходов для расчета пособия.
Обратите внимание, что при расчете сумма дохода за год не может превышать определенный лимит, свыше которого страховые взносы не начисляются. Для каждого года это своя величина.
Лимит заработка за 2020 год составляет 912 000 рублей, а за 2021 год – 966 000 рублей.
Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособий составляет 2572,60 рублей ((966 000 ₽ + 912 000 ₽) : 730).
Значит, максимум пособия по беременности и родам за 140 календарных дней в 2022 году составляет 360 164 рубля (2572,60 ₽ х 140 дн.).
Размер пособия по беременности и родам.
Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам нужно средний дневной заработок умножить на число календарных дней отпуска по беременности и родам.
Средний дневной заработок Х кол-во дней отпуска по беременности и родам.
Но не более:
— 2572,60 руб. в день (если страховой стаж женщины больше или равен 6 месяцам);
— 13 890 руб. за полный календарный месяц (если страховой стаж женщины менее 6 месяцев).
И не менее:
— 456,66 руб. в день, независимо от стажа и фактического заработка в расчетном периоде.
Минимальное пособие за 140 дней 63 932,40 руб. (13 890 руб.*24 мес./730)
Обращу ваше внимание на то, что при расчете максимальной и минимальной суммы пособия предельные суммы доходов делятся на 730 дней, несмотря на то, что 2020 год был високосный. Это прописано в ч.3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Это же подтверждает сам ФСС в письме № 02-08-01/22-04-1049л от 03.03.2017.
Пособие из МРОТ.
Напомню, что из МРОТ пособие выплачивается в случае, если:
- заработная плата ниже федерального МРОТ с учетом коэффициентов;
- у сотрудницы не было заработка в предыдущих двух годах;
- стаж менее 6 месяцев.
Как назначается пособие по беременности и родам.
Правительством утвержден порядок взаимодействия ФСС и работодателя для выплаты пособий по беременности и родам (постановление от 23.11.2021 № 2010).
Схема в 2022 году выглядит следующим образом.
Работодатель получает информацию об открытии электронного больничного с использованием системы электронного документооборота.
Если врач продлит, закроет или аннулирует больничный лист, направит работника на медико-социальную экспертизу, об этом также ФСС сообщит работодателю.
Вместе с сообщением о закрытии больничного листа работодатель получит предзаполненные сведения, которые нужны для выплаты пособия. При этом ФСС может направить запрос о недостающей информации. В течение 3-х рабочих дней нужно разместить в информационной системе ФСС недостающие данные. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в течение 10 рабочих дней.
Налогообложение пособия по беременности и родам.
Указанное пособие не облагается подоходным налогом и страховыми взносами. Выплачивается полностью за счет средств ФСС.