Вопрос бухгалтера
Работники не прошли обязательный медосмотр из-за закрытого медцентра, и мы вынуждены были отстранить их от работы. Они отправились по домам, прошли медосмотр по месту прописки и были допущены к работе. Затем работники написали заявление о возмещении расходов на проезд к медицинскому учреждению. Как оплатить транспортные расходы, если в этот момент работник считался отстраненным? Обязан ли работодатель возмещать ему расходы на дорогу в такой ситуации?
Ответ эксперта
Данный вопрос прямо не урегулирован законодательством.
Работник не всегда может пройти медосмотр в непосредственной близости к месту работу. В такой ситуации работодатель должен оплатить стоимость проезда до места прохождения обследования.
Несмотря на то, что прямого указания на компенсацию затрат работника на проезд в законодательстве нет, Роструд считает, что работодатель обязан оплатить стоимость проезда до места прохождения обследования.
Само обследование, если оно предусмотрено статьей 213 Трудового кодекса, тоже проводится за счет работодателя.
Чтобы делать все правильно, работайте с бератором «Практическая энциклопедия бухгалтера». На сайте вы можете получить 3 дня бесплатного доступа к энциклопедии.