Совершенству, как известно, нет предела. Поэтому мы не очень любим словосочетание «потолок возможностей». Мы работаем над личными и профессиональными качествами сотрудников через предоставленные компанией возможности. И поддерживаем тех, кто стремится к совершенствованию.
Об этом проект «Химическая инженерия». Корпоративная образовательная программа была разработана вместе с ведущими российскими и зарубежными вузами. Она расширяет профессиональные навыки в области инженерной экспертизы, цифровизации производства, экономики и управления эффективностью предприятия.
Уже скоро программа стартует на «Нижнекамскнефтехиме». Длится она год, проходит без отрыва от производства в несколько этапов и значительно расширяет профессиональные (в том числе карьерные) перспективы. Потому что составлена в партнерстве с профессионалами из Национального исследовательского Томского политехнического университета, Тюменского государственного университета, Российской экономической школы и Казанского национального исследовательского технологического университета.
В предыдущие годы в программе участвовали коллеги из «ЗапСибНефтехима», «Томскнефтехима», «Воронежсинтезкаучука», «СИБУР-Кстово», «СИБУР-Нефтехима», НИОСТа и многих других предприятий СИБУРа. Как показывает практика, 50 % из них получили новые назначения, а разработанные ими проекты реализуются на предприятиях с экономическим эффектом и влиянием на индексы эффективности.
Более того, программа вышла за пределы компании и реализуется в Дальневосточном федеральном университете как совместный образовательный проект. Восток — он вообще про совершенство.
