Минтруд России расширил список профессий, на которые не распространяются квоты по трудоустройству иностранцев из визовых стран.
Приказ с обновленным перечнем профессий появился на официальном интернет-портале правовой информации.
Предыдущий приказ от 2019 г. включал 80 профессий, по которым иностранные граждане — квалифицированные специалисты могли устроиться по имеющейся у них специальности без учета квоты. Вступивший в силу новый приказ содержит 113 позиций. Расширение перечня произошло в основном за счет медицинских работников. В обновленном перечне 39 должностей для специалистов с высшим медицинским образованием и 2 должности для среднего медицинского персонала. В старой версии перечня медицинских работников не было.
Еще одно изменение касается структуры перечня специальностей. Если в приказе от 2019 г. список сформирован в алфавитном порядке, то в новой версии перечень профессий разбит по категориям:
- медицинские работники;
- работники организаций атомной энергетики;
- работники научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных и изыскательных организаций;
- работники культуры, искусства и кинематографии;
- журналисты и литературные работники, работники редакционно-издательских подразделений;
- работники добывающей промышленности и металлургии;
- работники в сфере переработки нефти, нефтепродуктов, газа, сланцев, угля и обслуживания магистральных трубопроводов;
- работники в сфере строительства;
- работники в сфере физической культуры и спорта;
- работники в сфере монтажа и ремонта электрооборудования;
- специалисты авиационного персонала;
- работники железнодорожного транспорта;
- иные работники, занятые на предприятиях, учреждениях и организациях.
Стоит отметить, что данный приказ с расширенным перечнем специальностей для иностранцев, прибывших на основании визы, коррелирует с вступившем недавно в силу приказом Минтруда о повышении региональных квот на выдачу разрешений на работу для той же категории иностранцев-визовиков.
Можно предположить, что за данными шагами Минтруда стоит нехватка специалистов в ряде отраслей, например в системе здравоохранения. В 2020 г. Росстат обнародовал данные исследования, где на конец 2018 г. в Российской Федерации оставались незакрытыми порядка 50 тыс. вакансий врачей и столько же вакансий среднего медицинского персонала.
«МЕДИА-МИГ» попросил кандидата политических наук, доцента кафедры политологии и политического управления Института общественных наук РАНХиГС при Президенте РФ Михаила Бурду прокомментировать вступление в силу приказов, регламентирующих трудоустройство иностранцев-визовиков. Вот что сказал эксперт:
«По первому приказу это можно расценивать как, безусловно, положительную тенденцию. Минтруд актуализирует перечень востребованных на российском рынке труда специальностей, квалификаций. Т. е. создает условия для тех мигрантов, которые действительно нужны. Важно, что там конкретные профессии и специальности. Я рассматриваю это как один из действенных механизмов дифференциации внешней миграции и реализации преференций для тех, кто действительно нужен в России.
Если говорить об увеличении региональных квот, то доля иностранцев из дальнего зарубежья, которым необходимо именно разрешение на работу, а не патент, в последнее время снижалась. Я могу ошибаться, но она составляет порядка 15–20%, от общего числа по статистике МВД. Но учитывая тот механизм привлечения, более сложный, здесь речь идет о потенциальных работниках, в которых работодатель заинтересован и привлечение которых может обосновать. Значит, это тоже в определенной мере востребованная миграция.
Как это будет коррелироваться с возможным ростом безработицы среди местных жителей, предстоит еще проанализировать. Безусловно, трудоустройство россиян должно быть в абсолютном приоритете. Квоту ведь можно как увеличить, так и уменьшить, в каждом конкретном субъекте».
Больше о трудовой миграции в России и мире читайте на нашем сайте MEDIA-MIG.ru