Как я и прогнозировала, что только через месяц мы поймём, что происходит на рынке труда.
Компании усиливают свои позиции. Кандидатов действительно стало больше, и больше стало работы разбирая нерелевантные резюме. Профессионалов по-прежнему не достаточно.
Наши клиенты, а это в основном производственные, торговые компании, начали убирать «балласт». Упраздняют неэффективные подразделения, и те без которых сейчас можно обойтись. Приостанавливают инвестиционные проекты развития.
Больше не ждут когда сотрудник проявит свой потенциал, результат и способность дать результат, нужны сегодня, здесь и сейчас. Готовятся замены топ-менеджеров и руководителей среднего звена.
Для того чтобы сохранить бизнес и обеспечить работой большее количество людей.
Для кандидатов это значит, что требования становятся выше. Время профессионалов. Конкуренция на одно вакантное место растёт ежедневно.
Для тех у кого опыт работы недостаточный или отсутствует нужно искать альтернативные возможности, трудоустройство в микро бизнес, творческие проекты, работа в онлайн. И учиться, учиться и учиться.
Опираться нужно на себя, свой опыт, таланты, навыки и возможно рассмотреть вариант реализации своих давних желаний. Однозначно наступило время когда стоит рисковать и заниматься любимым делом с интересом.
По сайтам о работе никогда не сделать верных выводов, мало вакансий и много кандидатов это ещё не реальность.
Мы #hrtrend продолжаем работу, расширили команду, увеличили стоимость услуг, берём в работу вакансии в разных городах. Предлагаем клиентам услугу внешнего HR директора чтобы в это не простое время принять верные решения относительно персонала.
Работодателям необходимо выстраивать сильную HR стратегию и
бренд компании, чтобы привлекать и удерживать профессионалов.
www.hr-trend.ru
Звоните 89132007797