Только представьте: айтишника больше не нужно искать: ни писать незнакомцам в телеграм и неделю ждать ответ, ни перебирать сотни профилей Linkedin, ни сёрфить на хабре. Крутой айтишник — тот самый, который вам и нужен — приходит сам. И он уже многое знает о вашей компании и настроен на сотрудничество.
Мечты? Или речь про Google? Нет и ещё раз нет! Мы нашли способ сделать так, чтобы нужные специалисты приходили к нам сами, и совершенно безвозмездно делимся кейсом. Мы добились высокого качества найма при минимальных затратах благодаря нашей реферальной программе.
По сути реферальная программа для сотрудников Зарплаты.ру сводится к схеме «Приведи друга — получи бонус». Но есть нюансы: во-первых, размер вознаграждения для кандидатов на разные должности отличается. Условно, за разработчика-джуна он может быть 30 тысяч рублей, а за сеньора — двое больше.
И второй важный момент: бонус начисляется в том случае, если кандидат успешно прошёл испытательный срок.
Немного статистики: за полгода по рекомендации наших сотрудников пришло 14 человек, из них пятерым мы сделали оффер. То есть программа работает не только в теории, она показала свою эффективность на практике. И важно даже не то, как сильно это снижает расходы и время на поиск, а то, что по личной рекомендации человек приходит «тёплым» — лояльным к компании. Он имеет представление о работе и задачах, коллективе и о «плюшках».
Как мы этого добились? С помощью грамотной коммуникации:
- рассказываем о реферальной программе на монсли-митингах на всю компанию, также делаем рассылки в корпоративном мессенджере,
- публикуем новые вакансии и условия реферальной программы в корпоративных социальных сетях,
- размещаем распечатки вакансий и информацию о бонусах на кухне и в зонах отдыха.
- общаемся с нашими инженерами и рассказываем про ценность реферальной программы.
Наши сотрудники видят информацию о программе, видят, что она работает и можно получить неплохую премию, и охотно включаются в процесс привлечения специалистов. Это повышает само качество найма, ведь работать в кругу друзей всегда приятнее.
Хотите больше полезных инструментов рекрутинга — подписывайтесь! И приводите друзей😉