Время - это ограниченный ресурс. Поэтому, рано или поздно, к необходимости управлять своим временем приходят все - ведь в сутках всего 24 часа и нужно успевать делать всё. Как же этого достичь?
Тайм-менеджмент - принципиальный подход к распределению своего времени, позволяющий больше успевать в единицу времени и эффективнее расходовать свои ресурсы.
В любой системе тайм-менеджмента есть основные принципы:
- Мотивация - это причина, благодаря которой вы решили заниматься тайм-менеджментом. То, чего вы хотите - научиться, приобрести, достичь.
- Декомпозиция - это разделение целого на части. Смысл этого принципа в том, чтобы не ставить перед собой:
а) Абстрактных целей
б) чрезмерно глобальных целей.
Например, иметь много денег - это абстрактно. Что значит много? Иметь достаточно денег чтобы купить квартиру в том районе города, в котором хочется - это уже конкретная цель. Стали вы к ней ближе? Нет, потому что это слишком глобально. Ставим локальную цель - устроиться на работу, зарплата на которой позволит откладывать конкретное количество денег. И вот у вас уже есть простая достижимая цель, которая ведет к чему-то большему.
- Структурирование - у вас должен быть режим, которого вы должны придерживаться. Не каждый день на ходу, а четко: встал во столько, эти дела во столько, те дела во столько и т.д.
- Планирование - четкие сроки и локальные цели. Не просто найти работу, которая нужна, а найти за месяц. Не выучить язык программирования, а за неделю найти нужные курсы и пойти на них.
- Расстановка приоритетов - вы должны четко понимать, что вас двигает к цели, а что нет. Регулярные посиделки за пивом в пятницу вряд ли помогают стать хорошим программистом - значит, стоит ли каждую пятницу тратить на них время?
- Самодисциплина - без этого никуда. Держать режим, верить в цель, заставлять себя двигаться. Дисциплина - это когда ты делаешь то, что должен и хорошо, даже если тебе это не нравится.
Вы должны понимать, что, скорее всего, вам придется разрабатывать свою систему тайм-менеджмента, которая будет удобна именно вам. Теперь вы знаете основные принципы - так что пора поставить первую локальную цель.
Переходите на сайт Staffcop, чтобы улучшить эффективность работы организаций и предприятий.
