Бизнес в Ташкенте, фриланс в Тбилиси и поиск вакансий в Белграде: “Ъ FM” пообщался с россиянами, которые уехали из страны за последний месяц и пытаются найти работу за рубежом. Одни обращаются к знакомым, другие изучают специализированные Telegram-каналы. Есть и те, кто ходит на собеседования в местные компании уже переехав. С конца февраля, по данным СМИ и властей других стран, жить за границу уехали десятки тысяч россиян. Кому из них легче, а кому сложнее там зарабатывать?
Слово «релокейт» стало, наверное, одним из самых популярных в Telegram за последний месяц. Создаются даже специальные чаты для тех, кто решил перебраться за рубеж. Недавно покинувшие Россию граждане делятся там опытом, помогают найти жилье, обналичить деньги с российских счетов и устроиться на работу. Именно с трудоустройством обычно и возникает больше всего проблем.
Ведь многие перед отлетом, не договорившись с начальством об удаленке, увольняются и оказываются за границей почти без денег. Своей историей с “Ъ FM” поделился Александр, который недавно был вынужден перебраться в Сербию и пока не может найти для себя новый источник дохода: «Сейчас я нахожусь в поисках работы — в зависимости от этого я буду решать, оставаться здесь или двигаться куда-то дальше.
По тому, что я умею, что-то связанное с видео, продакшном, возможно, видеомаркетингом, в принципе вакансии есть, их всегда было немало, но надо помучиться, чтобы что-то найти. Тут с документами гораздо проще, мне кажется, по крайней мере, чем в странах Евросоюза. Условно, если ты найдешь работу, на которую тебе выпишут несложное приглашение, то дальше можно получать вид на жительство и, возможно, через какое-то время гражданство».
Тем, кто переехал за рубеж, часто удается найти работу через старых знакомых, которые остались в России. Такой выход из положения нашел Алексей, который отправился в Грузию в начале марта. По его словам, устроиться в местную компанию было бы значительно сложнее: «В России я был YouTube-продюсером, продюсером медиаконтента. Уехал я 3 марта. Мне повезло — всего недели за три получилось найти новую работу за границей, это то же сотрудничество с российскими контент-мейкерами.
Учитывая, что у меня специфическая сфера деятельности, достаточно трудно искать вакансии через какие-то международные сервисы типа LinkedIn, поэтому в основном я это делал через знакомых. Благо за несколько лет работы в этой области в России успело накопиться довольно много контактов, которые сейчас пригодились. Я уже как-то понимаю, что мое финансовое состояние довольно стабильно, и беспокойства на этот счет стало меньше».
А вот в Узбекистане работы много, отмечает перебравшаяся из Санкт-Петербурга в Ташкент Анна. Она продавала ароматические масла в интернете, и переезд открыл перед ее бизнесом новые возможности. «Я — актриса, снималась, работала, но у меня ребенок, которому четыре года. Я не до конца вернулась из декрета и сейчас занимаюсь сетевым бизнесом. Это, скажем так, part-time job. Здесь я продолжаю это развивать, потому что интересно. Ощущение, что в Узбекистане сейчас конец 90-х-начало 2000-х. Тут у меня проходят какие-то встречи, что-то я делаю, то есть мне есть чем заняться. 90% населения хорошо говорит по-русски. Такое впечатление, что ты не выезжал из страны»,— рассказала Анна.
Судя по наиболее популярным Telegram-чатам по релокации, в этом месяце есть несколько наиболее популярных направлений для миграции из России. Это Турция, куда, по данным газеты Hurriyet, с конца февраля приехали 14 тыс. россиян, и Грузия. Туда, по информации местного МВД, за тот же период въехали 30 тыс. соотечественников, правда, больше половины из них в стране не задержались. Руководитель кадрового агентства Max Legal Максим Матвиенко считает, что эти направления — не лучший выбор для тех, кто хочет быстро найти работу за границей. На его взгляд, есть более подходящий вариант:
«Это Казахстан. Если брать Израиль или Эмираты, то там устроиться крайне сложно. Это направление скорее для фрилансеров.
Если говорить про Грузию и Армению, то там в целом очень низкие зарплаты. В первую очередь за рубежом востребованы IT-специалисты. Также я бы отметил каких-нибудь инженеров — такие вакансии есть на рынке. Те же экономисты, бухгалтеры — тоже возможно. Такие специальности, как официант и водитель, востребованы везде, но опять же все упирается в знание языка».
По данным “Ъ”, некоторые IT-компании еще в конце февраля стали вывозить из России целые команды разработчиков. По информации агентства Bloomberg, на днях Google начал перенаправлять сотрудников из московского офиса в другие страны. Есть и другие примеры среди российских компаний. «Яндекс» на днях сообщил, что ищет в Ереване коворкинг для работников, которые недавно переехали в Армению.
Марк Протасевич / Радио «Ъ FM»