Министерство труда РТ зафиксировало резкий рост предложений от работодателей — за три недели число вакансий подскочило с 38 тыс. до 55 тыс., преимущественно в сфере промышленности и строительства. Примечательно, что с начала спецоперации число безработных не увеличилось, оно продолжает колебаться в пределах 10 тыс. человек, зато почти столько же отправлено в простой. Безработица ждет предприятия с высокой зависимостью от импортных товаров — легкая промышленность, швейное производство, машиностроение, авиастроение, предупреждают эксперты «БИЗНЕС Online». Проблемы наступят у малого и среднего бизнеса, занятого в сфере услуг. Подробности — в нашем материале.
«Нам каждая вакансия дорога, мы постучали в дверь каждому работодателю»
Официально безработными в республике на данный момент числятся 9 883 человека, сообщила на пресс-конференции в пятницу глава татарстанского минтруда Эльмира Зарипова. Свободных вакансий для них более чем достаточно, и они только увеличиваются. Сейчас на одного безработного приходится минимум пять активных предложений работодателей, говорит Зарипова. «От кризисов прошлых лет ситуация кардинально отличается. В 2010 году, к примеру, было 433 вакансии на более чем 68 тысяч безработных, в 2020-м, во время пандемии, — 36,5 тысячи вакансий на 79 тысячи безработных. Это создавало напряженность, потому что люди высвобождались, а куда их трудоустраивать? — объясняет она. — Сегодня у нас 54,9 тысячи вакансий на 9,8 тысячи безработных». Отметим, по данным министерства на 2 марта, в республике было всего лишь 38 тыс. вакансий.
Зарипова рост числа вакансий объясняет сезонными факторами. К примеру, каждое 6-е предложение — это работа в строительной отрасли (14% от общего числа), что напрямую связано с началом нового сезона на стройплощадках.
Но бо́льшая часть вакансий — 36% — приходится на промышленный сектор. «Мы видим рост предложений в сфере обрабатывающей промышленности, производства, — говорит министр труда РТ. — Полагаю, что это во многом связано с тем, что в последние две недели мы, так скажем, постучали в дверь каждому предприятию, каждому работодателю. Все они должны с 1 января зарегистрироваться на портале „Работа России“. Сегодня нам каждая вакансия дорога, мы проверяем их актуальность, отвечаем на отзывы горожан».
Еще одна причина роста спроса на рабочую силу — появление новых мер поддержки рынка труда, утверждает Зарипова. Минтруд РФ расширил круг лиц, которые могут воспользоваться услугами службы занятости, — теперь это не только официально безработные, но и те, кто отправился в так называемый отпуск из-за простоя предприятия. В РТ таких насчитывается порядка 8 тыс. человек. По закону они должны получать не менее двух третей от заработной платы. Кроме того, предприятия, которые организуют временную занятость или общественные работы, смогут получить компенсацию части затрат на зарплату сотрудников в течение трех месяцев. Работники будут получать минимальную оплату труда — 13 тыс. 890 рублей. На эти цели направлено более 660 млн рублей. Запускаются новые программы профессионального обучения — на эти цели выделено 203,7 млн рублей. На обучение одного сотрудника направят субсидии по 60 тыс. рублей.
Министр прогнозирует, что в ближайшее время количество предложений увеличится за счет появления новых вакансий в сфере сельского хозяйства и туристической отрасли.
Зарипова также озвучила топ-7 самых востребованных вакансий на сегодня: монтажник технологических трубопроводов (зарплата — 38 тыс. рублей), инженер (36 тыс. рублей), газосварщик (34,9 тыс. рублей), монтажник (33,7 тыс. рублей), врач (31,8 тыс. рублей), водитель автомобиля (30,5 тыс. рублей) и повар (20,7 тыс. рублей).
Данные от hh.ru: число вакансий уменьшилось, а резюме стало больше
Популярные рекрутинговые сервисы столь стремительного роста предложений от работодателей не наблюдают. Так, в компании HeadHunter на вопрос нашего корреспондента о том, как изменилась ситуация за последнее время, сообщили о снижении числа активных вакансий, но без особых «всплесков» на рынке труда. «К середине марта уже стали заметны первые значимые изменения, однако судить по ним о глобальных тенденциях нельзя — ситуация развивается по непредсказуемому сценарию», — заметили в сервисе. В компании также подчеркнули, что часть работодателей перешли в режим ожидания, начав приостанавливать наем новых сотрудников, из-за чего число активных вакансий постепенно снижается.
В марте по сравнению с февралем за неделю динамика вакансий на сайте снизилась на 19%. Это наиболее заметно в таких профессиональных сферах, как «Страхование» (минус 50%), «Маркетинг, реклама, пиар» (минус 38%), «Высший менеджмент» (минус 38%), «Управление персоналом» (минус 37%), «Банки, инвестиции, лизинг» (минус 36%). Менее всего сократился спрос на специалистов из сфер «Юриспруденция» (минус 11%), «Консультирование» (минус 12%). Зато в медицине и фармацевтике количество предложений от работодателей увеличилось на 32%, следует из данных hh.ru.
Между тем число активных резюме, наоборот, выросло на 9%. Этот рост «охотники за кадрами» объясняют тем, что бо́льшая часть кандидатов пытаются просто мониторить ситуацию и не спешит менять текущую работу. А сам тренд на увеличение числа соискателей соответствует обычному сезонному росту. «Пока мы не видим лавинообразного роста числа резюме. И это ключевое отличие от предыдущих кризисных лет», — заявили представители HeadHunter.
Наиболее активно работу ищут в IT-сфере (плюс 36%), профобласти «Инсталляция, сервис» (35%), среди административного персонала (31%) и в маркетинге, рекламе и пиар (31%).
«Если вы вчера «ногти делали», то завтра без работы останетесь»
Рост предложений от работодателей, о котором заявляют в минтруде РТ, вполне реален и может быть связан с расширением производства промышленных предприятий, считает экс-директор НИИ энергоэффективных технологий КНИТУ им. Туполева, генеральный директор ООО «НИФ „ПИК“» Сергей Губин. «Видимо это связано с тем, что те предприятия, которые работают по мобилизационному предписанию, расширяют производство», — отметил он.
Однако Губин не согласен с тем, что из-за простоя предприятий сегодня в вынужденный отпуск ушли 8 тыс. человек. Собеседник издания считает, что таких работников гораздо больше. «У нас есть скрытая часть так называемого простоя. Новое слово придумали вместо „безработицы“… (смеется). Сектора, которые непосредственно не связаны с оборонкой, сейчас рухнут. Особенно малый бизнес. Ковид его добивал, а сейчас его добьют окончательно».
Губин полагает, что в будущем рост безработицы наступит в сферах, не связанных с оборонкой и энергетикой. «Средний, малый бизнес, связанный с обслуживанием населения, пострадает очень сильно. Если вы вчера „ногти делали“, то завтра без работы останетесь. Просто потому, что между „пожрать“ и „сделать ногти“ любой человек выберет „пожрать“», — подчеркнул он.
Сомневается в стремительном пополнении татарстанского банка вакансий председатель ТПП РТ Шамиль Агеев. На его взгляд, напротив, наблюдается тенденция к некоторому «сужению» производства. В то же время он согласен с тем, что здесь важную роль играет импортозамещение. «В ряде случаев на продукцию некоторых производств спрос повысился. Тех, что связаны с весенне-полевыми работами, с ремонтом техники, — поясняет Агеев. — Но нужно разобраться, откуда такой рост числа вакансий».
Прогнозы по безработице у председателя ТПП РТ тоже нерадужные — как минимум безработица будет среди продавцов, которые работали в торговых центрах, говорит спикер (по данным пресс-службы мэрии Казани, за последний месяц свою деятельность в городе приостановили 45 магазинов). «Затем — на КАМАЗе, хотим мы этого или нет, — добавляет он. — И в тех сферах, которые были связаны с санкциями. Санкций — куча, и их последствия еще не просчитаны. Мы пока не знаем, как это скажется на банковском секторе, в сфере обслуживания, торговли, услуг, маркетплейсов. Пока ясности нет».
«Безработица будет расти там, где много импортных комплектующих»
На фоне санкций против России у предприятий появляются новые потребности, в связи с этим и создаются новые рабочие места, уверен председатель ассоциации МСБ по РТ, генеральный директор компании ОАО «Ваш быт» Фарид Сафин. Свою роль в этом сыграл и массовый отъезд мигрантов, считает он. «Сейчас многие предприниматели, бизнесмены и предприятия ищут возможности импортозамещения. При этом создаются новые производства, рабочие места, — говорит Сафин. — А мигранты, которые работали у нас в России и получали зарплату в рублях, оперативно переводили их в доллары и евро, чтобы иметь накопления. Сейчас доллары и евро стали очень дорогими, их вообще сложно приобрести, поэтому мигранты уезжают и освобождаются рабочие места».
Одновременно с этим многие крупные предприятия Татарстана останавливаются либо сокращают рабочие дни и отправляют сотрудников в вынужденные отпуска — даже такие гиганты, как КАМАЗ и АвтоВАЗ, напомнил спикер. На освободившиеся места придут новые работники. «Будем надеяться, что эти свободные руки у нас будут перераспределяться. Они начнут переходить в те предприятия, которые организовывают новые рабочие места». — рассчитывает Сафин. Но это требует переобучения на другие профессии, что занимает определенное время, следовательно, краткосрочной безработицы не избежать. «Безработица в первую очередь будет в тех сферах, где много импортных комплектующих, — добавил Сафин. — Для того чтобы найти комплектующие, материалы, которые мы раньше получали из-за рубежа, нужно время. Это наша легкая промышленность, швейное производство, которые 80 процентов тканей получали из-за рубежа». Среди проблемных отраслей он также отметил машиностроение, авиастроение и все, что связано с компьютерными технологиями и электроникой.