Всем привет✌️ тема поста немного больше, мы узнаем кто обязан оплатить медицинский осмотр и можно ли работнику пройти медицинский осмотр (медосмотр далее по тексту) в той организации, которую выберет сам.
Как-то ко мне обратилась одна из подписчиков, с вопросом может ли работник сам выбрать медорганизацию, из-за того что ему не нравится, далеко находится, неквалифицированные сотрудники и еще тысячу причин))
Вопрос был конечно, интересный🤓
Сам я понимал конечно же, что нет. Но хочется ведь каких-то аргументов!
И начал я разбор...
1. ТК РФ Ст. 214 (для работодателя) и ст. 215 (для работника) нам ясно дает понять, медосмотр платит работодатель ( и тут я согласен, кто платит, т и заказывает музыку), а работник должен пройти этот медосмотр.
2. Порядок проведения медосмотра 29н от 28.01.21 (ранее 302н)
☝️ в п.6 указано, что работодатель обязан организовать медосмотр.
☝️ в п.9 говорится о выдаче направления в организацию, с которой он и заключил договор.
☝️ в п.24 говорится о том, что составленные и утвержденные списки на периодический медосмотр отправляются в медорганизацию не позднее, чем за 2 месяца.
Итого.
Работник не может выбирать по своему желанию медорганизацию, если он не согласен с результатами, он может пройти отдельно в другой медорганизации, ему не запрещено и соответственно платит он САМ и предоставить заключение, но работодатель его не примет и будет ПРАВ.
🤷Но я с таким ещё не сталкивался, что работник сам где-то проходил, поэтому рады, что их отправляют на медосмотр еще и БЕСПЛАТНО
И вишенка на торте)) У каждого работника на время прохождения внеочередного медицинского осмотра есть право на сохранение за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра.
🤗На этом всё, если есть что дополнить буду рад.
Чуть позже скину в телеге свой вариант приказа и списка на медосмотр ✌️, вдруг кому-то пригодится или поправят меня. Всё-таки ошибаться может каждый.
Всем удачи и не болейте.
#охранатруда #медосмотр #медицинскийосмотр #сот #тб #специалистпоохранетруда #инженерпотехникебезопасности #тутохранатруда