Увольнение с работы – это важный шаг и начало нового этапа жизни, поэтому решение об увольнении не должно приниматься спонтанно, на эмоциях.
Даже если вас совсем вывели из терпения, не спешите писать заявление об увольнении. Делать это нужно только после того, как эмоции утихнут, а решение будет обдуманным и взвешенным. И увольняться стоит правильно и красиво. Вдруг работодатель попросит характеристику с предыдущего места труда? Да и просто в любом случае приятнее оставаться порядочным человеком. Вот некоторые советы.
Убрать эмоции. Даже если внутри вас трясёт от обиды и гнева, не надо демонстрировать это бывшим коллегам. Решение об уходе принято, эта работа для вас уже вчерашний день, а коллеги – люди из прошлого. Поэтому не надо тратить энергию, пытаясь им что-либо доказать. Идите только вперёд.
Сообщить об уходе лично. Сообщите начальнику о вашем решении необходимо при личном контакте, а не через мессенджеры или по телефону.
Озвучить причину увольнения. Объясните руководителю причину ухода, но только опираясь на достоверные факты, а не на эмоции, домыслы или сплетни коллег. Возможно, благодаря вам он сделает верные выводы, и ситуация в компании улучшится.
Дать время. Предупредить руководителя об увольнении заранее, чтобы он успел подыскать на ваше место другую кандидатуру. Это будет благородно.
Не сжигать мосты. Оставить свои контакты и не отказывать в помощи бывшим коллегам или новому сотруднику, если в ваше отсутствие возникнет форс-мажор. Ведь на их месте когда-нибудь можете оказаться и вы.
До самого конца оставаться ответственным сотрудником. Даже если вы дорабатываете последние дни, не стоит манкировать своими служебными обязанностями и рабочей дисциплиной.
Чтобы оставить о себе положительное впечатление и репутацию порядочного сотрудника, постарайтесь избежать некоторых ошибок:
Самым первым человеком, который узнает о вашем увольнении, должен быть ваш начальник. Не обсуждайте с коллегами ваше желание покинуть работу, так как они быстрее вас донесут эту информацию до начальника, но только в своей собственной интерпретации.
Если ваше решение уйти твёрдое и окончательное, не вступайте в дискуссии с руководством, не реагируйте на уговоры, просьбы, обещания, а тем более угрозы. Поставили его в известность - на этом ваша миссия завершена.
Уходите вовремя, не поддавайтесь на уговоры поработать ещё пару дней, недельку, месяц… Это будет пустая трата времени. За эти дни вы, возможно, найдёте себе более достойную работу. А на старой к вам уже никогда не будут относиться как прежде.
Не сыпьте соль на рану. Не хвастайтесь перед коллегами, какой прекрасной станет ваша жизнь после того, как вы вырветесь из этого ада. Особенно перед теми, кто тоже хочет, но не может принять решение об уходе. Лучше пожелать всем успехов, без уточнения, на каком именно рабочем месте.
Не устраивайте из своего ухода незабываемое зрелище. Даже если вам очень многое хочется «рассказать» своим коллегам и начальнику, помните, что репутацию себе мы зарабатываем долгие годы, а испортить её можно за секунды. Стоит ли оно того?
⚡ Помощь парням, которые хотят законно не идти в армию.
⚡ Помощь юристов при банкротстве физических лиц или оптимизации долгов по кредитам.
⚡ Семейное право (алименты, имущественные споры и т. д.)
🚩 Компания Elline.
Работаем по всей России.
📞 Телефон, ватсап +8 (495) 2110153, Телеграм @creditmonarh