Каждый ищет работу по-своему: кто-то — по объявлениям, кто-то доверяет знакомым и друзьям и переходит в компанию по их рекомендации, кто-то же самостоятельно отбирает вакансии в поисковике. Вместе с крупнейшим сервисом для поиска работы в России сравниваем преимущества и недостатки самых популярных способов поиска работы.
hh.ru — самый популярный сервис для поиска работы в России. На сайте опубликованы сотни тысяч вакансий от проверенных работодателей.
Способ 1. Через друзей и знакомых
«Не имей сто рублей, а имей сто друзей» — эта пословица приобретает новый смысл, когда понимаешь, что знакомые могут помочь с трудоустройством. Узнав о вакансии в компании, многие предлагают своим друзьям пройти собеседование. Особенно это удобно для бывших коллег — не нужно заново настраивать рабочие процессы и долго обучать человека.
Организациям такое сотрудничество тоже выгодно — часто компании поддерживают дружеские инициативы, предлагая своим работникам премии за привлеченного человека.
Однако не все так безоблачно — дружеское приглашение может стать медвежьей услугой для соискателя. Взвесим все за и против:
Если вы ищете работу через друзей и знакомых, нужно взвешенно подойти к этому решению: стоит ли смешивать личные и профессиональные отношения?
Способ 2. Через офлайн-объявления
Согласно исследованию НАФИ, каждый десятый россиянин все еще ищет работу по объявлениям в газетах, и это несмотря на популярность онлайн-ресурсов для поиска вакансий. Также востребованы объявления на радио, местных каналах телевидения или даже на листовках, расклеенных у подъездов.
В основном так ищут работу люди, которым сложно пользоваться интернетом. Ведь в объявлениях все просто — достаточно позвонить по номеру, чтобы понять, подходит вакансия или нет. Однако в этом способе тоже есть подводные камни:
Способ 3. На бирже труда
Найти работу можно с помощью государственных служб. Для этого нужно зарегистрироваться в Центре занятости населения, получить официальный статус безработного и начать искать работу с помощью экспертов. Все компании обязаны предоставлять список вакансий в ЦЗН.
На период поиска можно получить пособие по безработице — от 1500 до 12 792 рублей (на 2022 год). Также соискатели могут обучиться новой профессии, получая стипендию. Но в этом способе есть свои недостатки.
Этот способ стоит рассматривать на крайний случай, так как искать работу через биржу труда долго и сложно — на каждый этап нужно подготовить отдельную стопку документов. К тому же, если вам не понравились первые два предложения о работе, ЦЗН перестает с вами сотрудничать. Есть более удобные и быстрые варианты найти работу любому специалисту.
Способ 4. Через кадровые агентства
Некоторым хочется поручить поиск работы профессионалу, поэтому они обращаются в кадровые или рекрутинговые агентства. Работодатели напрямую сотрудничают с такими организациями и передают им список вакансий. Затем менеджеры агентства ищут кандидатов из своей базы соискателей.
Агентство берет на себя подбор сотрудника, организацию собеседований, коммуникацию — поэтому соискателю не нужно отвлекаться на технические моменты. Но все же агентство работает в интересах компании и не гарантирует трудоустройства.
Агентство действительно может помочь с трудоустройством в подходящую компанию. Но все же такой способ не всегда удобен — поиск работы может затянуться на месяцы из-за большого количества этапов конкурса и согласований. Чтобы не остаться ни с чем, лучше использовать несколько способов поиска.
Способ 5. В интернет-сообществах и телеграм-каналах
Профессиональные онлайн-сообщества пользуются популярностью как у соискателей, так и у компаний. Люди подписываются на такие каналы, чтобы найти полезную информацию о сфере, улучшить навыки и познакомиться с коллегами. Компании понимают, что в живом профессиональном сообществе легко найти сотрудника, поэтому размещают там вакансии.
Поиск работы в соцсетях наиболее популярен у молодой аудитории до 35 лет, ведь такой способ позволяет экономить время и сразу начать общаться с представителем компании без лишнего официоза. Стоит учитывать определенные нюансы:
Способ 6. Через крупные интернет-сервисы
Популярный способ искать работу — через онлайн-сервисы. Там компании размещают свои предложения о работе, а соискатели публикуют информацию о себе. Так получается крупная база вакансий и резюме.
Именно таким сервисом является hh.ru. По данным на март 2022 года, на сайте размещено более 1 млн вакансий от российских и международных компаний. Искать работу можно в любом удобном месте — через сайт или через мобильное приложение.
C hh.ru сотрудничают более 1500 проверенных работодателей. Сервис контролирует качество вакансий, и если на компанию поступают жалобы о недостоверности прописанных условий — эти организации блокируются.
Вот что еще можно сделать с hh.ru для поиска работы:
- составить резюме совместно с экспертами;
- получить карьерную консультацию и пройти тест на профориентацию;
- продвинуть свое резюме в поиске;
- прослушать бесплатные вебинары от ведущих экспертов;
- выбрать вакансии из ежедневной подборки подходящих профессий, подготовленной с помощью искусственного интеллекта.
С hh.ru вы сможете найти вакансию по душе в российских и международных компаниях, улучшить свои профессиональные навыки и пойти вверх по карьерной лестнице.