В 2022 году в честь Дня труда и 9 Мая жители России будут отдыхать восемь дней. За счет того, что 1 мая – воскресенье, 2 мая стал нерабочим, а выходной 3 мая россияне получили в связи с 1 января, выпавшим на субботу в этом году. Юрист компании «Решение» Сергей Сорокин рассказал Тульской службе новостей, каким образом будут оплачивать эти праздничные дни.
Как объяснил юрист, оплата зависит от графика работы, по которому работает человек.
«При условии, что человек трудится по графику пять/два и будет в эти дни перерабатывать, ему должны оплатить сверхурочные в двойном размере. Если же человек работает по сменному графику, на него это правило не распространяется», – объяснил специалист.
В случае, когда работодатель принудил своих подчиненных трудиться в праздничные дни и не выполнил условие оплаты в двойном размере, работник вправе подать на начальника жалобу.
«Человек может обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру», – пояснил Сергей Сорокин.
Юрист предостерег, что в данном случае нужно трезво оценивать ситуацию, и понимать целесообразность своих действий, так как подобная жалоба может породить конфликт с работодателем.
Также на сайте Тульской службы новостей сообщалось о том, какие социальные выплаты ждут туляков в ближайшее время.
#деньги #финансы #работа #зарплата