Наш центр уже более 10 лет в своей работе использую проверенную систему тестирования. Для меня, как для консультанта, это ОЧЕНЬ – ОЧЕНЬ ценный инструмент анализа личности. Мы тестируем наших клиентов, их руководителей, персонал, будущих сотрудников….
Вы, наши дорогие Клиенты, знаете об этом тесте, часто используете его, но только при найме персонала
Узнайте о всех возможностях теста (а на самом деле системы из трех тестов) СЕЙЧАС
PPA – это первые буквы английского названия теста Personal Potential Analysis, что в переводе означает “Анализ потенциала сотрудников “
С помощью этого теста вы можете получить профиль личности, а также измерить коэффициент интеллекта и способность к точному усвоению информации.
Система тестирования для анализа потенциала состоит из трех тестов. Это:
· Тест анализа личности (РРА), состоящий из 200 вопросов, который измеряет 10 основных критериев, относящихся к работе, и позволяет определить, как человек будет выполнять свои обязанности (а на самом деле не только работы. Работа - это же сама Жизнь).· Тест на пригодность (воспроизведение — B): измеряет способность человека воспроизводить письменную и устную информацию. Это очень важно для тех сотрудников, в чьей работе будет важно в точности исполнять инструкции, пользоваться стандартами, приказами и работать с множеством письменных документов. А если у вас в компании до сих пор много устной коммуникации, то без этого показателя — В — никак вообще...· Тест на коэффициент интеллекта (IQ): измеряет способность человека решать проблемы и преодолевать трудности в новых или сложных ситуациях.
В статье «ВОЗМОЖНОСТИ ТЕСТИРОВАНИЯ» vk.com/@namerenie39-vozmozhnosti-testirovaniya узнайте о том, что же Вы, как владелец компании или как менеджер управления персонала можете получить от этих тестов и как это работает.
Не хотите ждать?
По всем вопросам звоните/пишите консультанту в офис Центра Намерение 754-367 или на сайте namerenie.ru
