Найти в Дзене

Когда массово отправляют сотрудников в так называемые «неоплачиваемые отпуска»

Никогда не интересовался политикой, но недавние санкции (а именно уход компаний из России) затронули меня и мою семью лично. Поражает, с какой наглостью некоторые работодатели нарушают закон, когда массово отправляют сотрудников в так называемые «неоплачиваемые отпуска». Фактически, это означает увольнение и нищета. Причём бизнесменам плевать на жизненные обстоятельства сотрудников.

Мне 39 лет, всю жизнь прожил во Владивостоке. Тут учился, женился и, до недавнего времени, работал. Последние 12 лет работал в магазине, специализирующемся на японских автомобильных запчастях. Работу любил, ведь по образованию автомеханик, и в целом автомобильная тематика всегда цепляла. Получал зарплату сначала скромную, но потом она достигла 40 тыс. рублей. В целом жить можно.

Первым тревожным звоночком было то, что после того как на Украине началась спецоперация, резко выросла стоимость абсолютно всех комплектующих. Естественно, это отразилось на продажах (некоторые клиенты буквально хватались за голову, ведь не могли себе позволить ту или иную деталь, которая и раньше стоила недёшево). Ну, ничего, думал, что скоро всё устаканится. Что-то подобное уже было в 2014 году. Но куда там! В начале марта начальник сказал, что купить новую партию деталей не может. Причина: новая цена товара.

Своего босса я знаю давно, как и знаю то, что терять свои деньги он ненавидит. Не то что жадный, но очень прижимистый. Я понимал, что, скорее всего, часть сотрудников он уволит (к началу марта в магазине работало 5 человек, включая меня). Но за себя не беспокоился, ведь всё-таки один из самых опытных сотрудников. К тому же, начальник прекрасно знает о том, что на моих плечах трое несовершеннолетних детей (младшей дочке всего годик), а ещё жена не работает и без образования. В принципе, частично мои предположения оправдались: трёх из пяти сотрудников уволили из-за сокращения штата. Это, кстати, официальная причина.

А вот меня и бухгалтера босс решил отправить в неоплачиваемые отпуска. При этом просит «войти в его положение и понять».

Но как мне понять его проблемы, если теперь у меня своих выше крыши?

Где искать работу? Чем кормить детей? Да, возможно, я сглупил, ведь не копил деньги в последнее время. Потому что купил квартиру и пытался сделать в ней ремонт. Теперь, как я понимаю, начальник хочет заставить меня написать заявление «по собственному желанию», ведь если уволит сам, то придётся выплатить больше, да и конфликт возможен. Честно говоря, нет желания и денег судиться, но это объективно несправедливо. Вот такая она спецоперация, по нашему обогащению и выздоровлению