Найти тему
ВТОРОЕ МНЕНИЕ

Не уходите с собеседования, не задав этих 4-х вопросов

Не уходите с собеседования, не задав этих 4-х вопросов
Не уходите с собеседования, не задав этих 4-х вопросов

Искусство эффективной коммуникации включает в себя умение общаться на интервью (собеседовании) при приеме на работу. Очень полезный навык, который улучшается практикой.

👉Поэтому, периодически ходите на интервью, даже если вы не планируете в данный момент менять работу. Вы будете шлифовать ваш навык интервью и будете в курсе своей рыночной стоимости.

Также вы будет от раза к разу выглядеть все увереннее и увереннее.

В конце собеседования работодатели обычно спрашивают, есть ли у вас какие-либо вопросы.

Прежде чем ответить "нет" и уйти, помните, что ваши вопросы могут не только увеличить ваши шансы получить работу, но и дать более полное впечатление, что от нее ожидать.

Спросите, обязательно:

1️⃣Какая корпоративная культура в компании… Хорошо, если они не знают что это, то спросите: какие существуют формальные и не формальные правила поведения, дресс код. Принято ли задерживаться после работы. Принято ли обедать на рабочем месте (если надо) и тп.

2️⃣Почему это место вакантно ? Почему ушел предыдущий сотрудник на этой должности ? (если ущел)

3️⃣Как будет выглядеть мой типичный рабочий день ?

Очень важно узнать о своих будущих повседневных обязанностях. Задавая этот вопрос, вы можете получить полное представление о том, как будет выглядеть ваш рабочий день и с какими препятствиями вам придется столкнуться.

4️⃣Какой следующий этап собеседования ?

После собеседования обычно наступает период нервного ожидания. Когда они наконец позвонят или напишут? Чего мне ожидать? Чтобы избежать такого стресса, обязательно спросите своего потенциального работодателя о следующем шаге собеседования. Если обещают позвонить, спросите - когда ориентировочно ?

👉Не забудьте поблагодарить своего потенциального работодателя после собеседования и помните: даже если вам отказали, это не повод для отчаяния. Попросите компанию объяснить причину отказа. Это поможет вам выяснить и преодолеть свои недостатки как потенциального сотрудника.

Интересуетесь личной эффективностью и продуктивностью? Подписывайтесь на телеграм канал Второе мнение, там уйма интересного.

Еще вам будут интересны статьи на эту же тему:

Пришло время поменять работу ? Признаки, указывающие на токсичность рабочей обстановки в новой компании, перед приемом на работу

7 волшебных вопросов во время собеседования на новую работу. Не дай себя завлечь в токсичную компанию