Мособлдума на 20-м заседании приняла в первом чтении законопроект, который даст возможность работодателям арендовать рабочие места в других организациях для трудоустройства инвалидов для выполнения квоты.
Как рассказал председатель Комитета Мособлдумы по социальной политике и здравоохранению Андрей Голубев, проектом закона также предлагается расширить категорию молодёжи, для которых квотируются рабочие места. Сейчас квота предоставляется для выпускников профессиональных организаций в возрасте до 20 лет и которые ищут работу впервые. Предложено установить квоту для лиц от 18 до 25 лет и имеющих среднее профессиональное или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании.
Законопроект изменяет условия квотирования – теперь квота будет считаться выполненной при фактическом трудоустройстве инвалида. То есть её нельзя будет выполнить формально, создав рабочие места лишь на бумаге.
Вводится норма, согласно которой численность работников для исчисления квоты для приёма на работу инвалидов будет определяться исходя из среднесписочного количества работников без учёта работников филиалов, расположенных в других регионах.