Найти в Дзене

БЕЗРАБОТНЫМ МАРКЕТОЛОГОМ быть так же неприятно, как и безработным юристом🤨

photo by @nikolaydmitrievphoto
photo by @nikolaydmitrievphoto

Конечно, востребованность в специалистах варьируется в зависимости от сферы деятельности.

Например, запросов на консалтинг в ближайшее время скорее всего станет меньше. Так что возможен выброс на рынок труда свободных рабочих рук.

А вот в области PR -GR за 18 лет моей карьеры вакансий особо и не прибавилось.

Впрочем, и специалистов в этой области - по пальцам пересчитать🙌

Но важно другое. Без работы никогда не останется тот, кто инвестирует в себя и целенаправленно занимается повышением своей профессиональной стоимости🙌

Три навыка, на которые всегда есть спрос, в том числе, в кризисный период:

☑️ умение хорошо говорить, выступать публично, качественно коммуницировать;

☑️ нетворкинг, способность расширять круг контактов и эффективно взаимодействовать в нем;

☑️ умение ориентироваться в процессах внутри корпорации и вести комплексные проекты.

Моя концепция КорпХакер как раз про то, как не спотыкаться о препятствия, которых полно внутри любой компании, как налаживать там свой быт, работу, чтобы уверенно продвигаться по карьерной лестнице🙌

И как ни в чем не нуждаться, имея при этом свободное время на создание личного бренда👌

Почему я рекомендую в начале карьеры идти работать именно в крупные корпорации, а не местечковые стартапы?

Потому что гиганты - это отлаженный механизм, который подтвердил успешность своих отстроек многолетней работой на рынках. Там есть бюджеты, выстроеннные процессы, люди, знающие стандарты, правила, процедуры.

У новичка появляется возможность вникнуть в суть процессов, понять, как все работает и пробовать разные роли, перемещаясь с одной позиции на другую.

В таких компаниях принято развивать своих сотрудников, чтобы двигать их дальше, находить позиции максимальной эффективности.

И у вас появляется уникальная возможность освоить новые навыки, не боясь провала, ощущая поддержку.

И учиться на чужих ошибках.

Я осознал ценность этого, когда после первого года работы в компании Philip Morris, меня выдвинули на работу с журналистами🙌

У меня не было опыта, но это никого не смущало! Меня обучали, направляли на тренинги, и фактически я получил дополнительную специальность, которая сыграла значительную роль в моей дальнейшей карьере📈